La promotion des coopératives comme outil stratégique de lutte contre la pauvreté au Rwanda. Cas de la coopérative IABM du secteur de Nyamabuye(2004- 2008 )au Rwanda

1.1.7.2. Les Valeurs coopératives

Selon GISARO M-B ; les valeurs fondamentales des coopératives citées lors du congrès de l'A.C.I. (1995) sont les suivantes :

Ø La prise en charge et la responsabilité personnelle

La prise en charge personnelle signifie qu'au sein de la coopérative le membre doit s'identifier comme un membre à part entière, et doit de ce fait chercher à moment à sauvegarder sa personnalité à travers une réelle contribution à la vie de sa coopérative.

-La prise en charge et la personnalité mutuelle : La prise en charge mutuelle veut dire que les membres de la coopérative doivent être conscients du fait que la résolution de leurs problèmes ne dépend que de leur unité et de leur volonté commune de les résoudre.

Ø La démocratie

La notion de démocratie intègre d'autres dimensions telles que l'écoute et le respect de l'autre et de son point de vue, la tolérance, la recherche permanente de la conciliation et de l'harmonie du groupe.

Ø L'égalité

Les membres de la coopératives doivent connaître qu'ils ont les mêmes droits et devoirs au sein de leurs organisations.

Ø L'équité

Par l'équité, on entend la justice dans le traitement des coopératives à différents niveaux : les coopérateurs doivent accéder aux informations et aux formations, la prise en charge des dépenses engagées, la prise en charge des risques et la répartition des fruits.

Ø La solidarité

Ici, il s'agit d'une entraide mutuelle des membres dans la satisfaction de leurs besoins individuels.

En plus de ces valeurs fondamentales (valeurs démocratiques) on peut y ajouter aussi les valeurs éthiques : comme mentionnées dans la déclaration sur l'identité coopérative de l'A.C.I. Ces valeurs classiques demeurent fondamentales pour la coopérative. La conduite morale des membres de la coopérative conditionne la cohésion et l'harmonie de l'association et par là même, la croissance et le développement de l'entreprise.

Il s'agit de l'honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale de l'altruisme.

On peut dire que les valeurs coopératives alimentent les mouvements coopératifs et les activités, les programmes, les stratégies, les objectifs et les structures coopératives sont inscrites dans ce cadre.

On peut soutenir la raison que les valeurs éthiques aspirent, exercent une influence sur les activités de certaines des entreprises contrôlées par les états ou par les responsables. Ces valeurs sont néanmoins intègres parce qu'elles occupent une place particulière dans les traditions des coopératives

Les valeurs coopératives nous amènent à parler aussi aux objectifs coopératifs^10(*)

* ¹⁰ GISARO M.B., opcit p.20.