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Gestion des ressources humaines

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par Claude Mazamesso WELLA
Université de Lomé Togo - Diplôme d'études approfondies 2012
  

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Paragraphe 3 : l'entretien collectif

C'est un entretien de groupe qui suit généralement celui individuel. L'évaluation collective est particulièrement adaptée dans le cadre d'un projet ou pour une équipe autonome travail.

A- Les avantages

- L'entretien collectif est moyen de faire le point collectivement sur le fonctionnement et la performance d'une équipe

- Elle constitue une solution pour atténuer les effets de sympathie personnelle en situation d'évaluation.

B- Les inconvénients

- Les conditions de l'entretien collectif parfois moins satisfaisantes peuvent influencer négativement les effets

- C'est une méthode coûteuse en temps

- La mise en place de cet entretien est complexe

- La méthode d'évaluation collective est insuffisante pour une évaluation de l'individu.

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"Il y a des temps ou l'on doit dispenser son mépris qu'avec économie à cause du grand nombre de nécessiteux"   Chateaubriand