II. Webmagazine
· fr.wikipedia.org/wiki ; Gestion des ressources
humaines ;
· www.google.fr/wiki;
article sur l'administration du personnel, publié en 2004 ;
·
www.google.fr/wikipedia, Système d'information de gestion des
ressources humaines ;
· www.google.fr; article soft
ware as a service ;
·
www.wikipedia.org dans l'article sur l'organisation du
travail ;
· 6- http://kapitalhumain.blog4ever.com.
TABLE DES MATIERES
DEDICACE
I
REMERCIEMENTS
II
SIGLES ET ABREVIATIONS
III
LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES
IV
INTRODUCTION GENERALE
1
CHAPITRE 1: PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
SOS/JD
2
1.1. HISTORIQUE DE L'ASSOCIATION
2
1.2. BUT ET OBJECTIFS
2
1.3. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT
3
1.4. STRATEGIES D'INTERVENTION, DOMAINE DE
COMPETENCES ET ACTIVITES
5
CHAPITRE 2 : CADRE THEORIQUE DE
L'ETUDE
6
2.1. PROBLEMATIQUE
6
2.2. LES OBJECTIFS
6
2.3. HYPOTHESE
7
2.4. JUSTIFICATION DU CHOIX DU THEME
8
2.5. DEFINITION DES CONCEPTS
9
CHAPITRE 3 : METHODOLOGIE
11
3.1. UNIVERS DE LA RECHERCHE :aperçu du
Burkina Faso
11
3.2. Population de l'étude
16
3.3. Stratégie de la recherche
17
3.4. Dépouillent et traitement des
donnés
19
3.4.1. Difficultés et limites de
l'étude
19
CHAPITRE 4 : PRESENTATION ANALYSE ET
INTERPRETATION DES RESULTATS
21
4.1. IDENTIFICATION DES ASSOCIATIONS
21
4.2. Données relatives à la
gestion des ressources humaines au sein des associations
24
4.3. L'organisation et la gestion
administrative du personnel
28
CHAPITRE 5 : OBSERVATIONS ET
SUGGESTIONS
31
1-OBSERVATIONS
31
2-SUGGESTIONS.........................................................................................................................31
CONCLUSION GENERALE
32
BIBLIOGRAPHIE
33
Webmagazine
33
TABLE DES MATIERES
34
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