4.2.2. Objectifs scientifiques :
> Identifier les indicateurs de l'application dans un poste de
travail après une formation.
> Décrire les niveaux d'évaluation des agents
après une formation
> Estimer l'indice de relation entre l'efficacité du
système d'évaluation d'une formation et les niveaux d'application
post-formation des agents au travail
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4.2.3. Objectifs d'application :
Les résultats de la présente étude vont
contribuer à :
> valoriser les performances des agents.
> Valoriser les facteurs influençant l'application
post-formation des agents. > améliorer le rendement des actions de
formations des entreprises.
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