3.2.2. Objectifs scientifiques :
> Identifier les indicateurs de l'implication dans le
travail.
> Décrire les niveaux d'implication des agents dans le
travail.
> Estimer l'indice de relation entre l'image de soi et les
niveaux d'implication des agents dans le travail.
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3.2.3. Objectifs d'application :
Les résultats de la présente étude vont
contribuer à :
> valoriser les performances des agents.
> l'émergence des forces créatrices des
agents.
> positiver l'image que les employés de la C.E.E.T
ont d'eux-mêmes.
> améliorer le rendement de la Compagnie d'Energie
Electrique du Togo.
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