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Image de soi et l'implication dans le travail. Cas de 55 agents de la Compagnie d'Energie Electrique du Togo au siège social de Lomé

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par Yoatsè Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo - Maà®trise de psychologie du travail et des organisations 2008
  

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Extinction Rebellion

5.2.3. Les méthodes de l'analyse de contenu

Selon la classification de R. MUCCHIELLI (1984) il existe 3 types de méthode d'analyse de contenu.

-Les méthodes logico-sémantiques

Ces méthodes s'en tiennent au contenu manifeste. Elles procèdent par dénombrement, inventaire, codification, recherche éventuelle de relation et de corrélation entre les mots ou des idées.

-Les méthodes logico-esthétiques et formelles

Elles visent particulièrement la forme et de l'esthétique de la phrase ; par la forme, elle aboutit au contenu.

-Les méthodes d'analyse sémantique et structurale

Elles cherchent à dépasser le contenu manifeste explicite et à atteindre par une analyse au second degré, un sens implicite et non immédiatement donné à la lecture.

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5.2.4. La méthode utilisée :

La méthode d'analyse logico sémantique

Pour l'analyse des données recueillies, nous avons utilisé la méthode logico-sémantique. Ce choix est guidé par le fait que nous recherchons le sens manifeste des discours. Nous nous sommes servi de la statistique à travers l'utilisation du programme statistique SPSS 12.0 (Statistical Package of Science).

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"L'imagination est plus importante que le savoir"   Albert Einstein