3.2.3.2. Être motivé par le fait de se
sentir compétent : les théories de l'autodétermination
Ces théories ont été
énoncées par Deci et Ryan (1985). De ce point de vue, les
individus sont motivés par le fait de se sentir compétents,
capables d'arriver à leurs fins et de contrôler leurs
comportements. Bref, de se sentir autonomes.
Selon les auteurs, l'individu doit atteindre une motivation
intrinsèque qui permet une régulation interne de ses
comportements, sans intervention extérieure (régulation externe).
Ils distinguent trois cas de figure principaux :
Ø L'amotivation ou absence de motivation ; elle
conduit à une non régulation de ses comportements par l'individu
et donc à un manque de contrôle sur ceux-ci. On peut comparer ce
cas à une sorte d'aliénation mentale ;
Ø La motivation extrinsèque ; L'individu
est alors motivé par des interventions extérieures
(récompenses ou sanctions) qui conditionnent ses comportements. Les
auteurs recensent plusieurs stades dans la motivation extrinsèque, en
fonction de la valorisation qu'a l'individu de ses comportements. Moins il
nécessite d'intervention extérieure, plus il s'autorégule
et plus il tend vers une motivation intrinsèque ;
Ø La motivation intrinsèque ; Dans ce cas,
l'individu s'autorégule, il est guidé par son besoin de
compétence et d'autodétermination qui le pousse à
s'améliorer, le tout sans intervention extérieure.
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