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De la motivation à la performance du travailleur dans une société à haute contrainte sécuritaire. « Une approche managériale axée sur la productivité au terminal pétrolier Ango- Ango SEP- Congo / Matadi »

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par Edo Walubila Mukelo
Université du CEPROMAD Matadi - Licence en management et sciences économiques 2012
  

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5.2.2.7.2. Avantages liés au travail (question 18)

Tableau 17

 

Avantage

Oui

Pas tout à fait

Non

Total

Nbre

1

14

5

20

Fréquence / questionnaire N°

 

N°1-N°3 ; N°6 ; N°8-N°9 ; N°11-N°14 ; N°17 ; N°18-N°20

N°4-N°5 ; N°7 ; N°10 ; N°15-N°16

N°1-N°20

%

5

70

25

100

Source : notre enquête

Il sied de signaler que 5% d'interrogés affirment accéder à tout les avantages liés au travail et au poste pendant que 25% d'interrogés prétendent ne pas accéder à tout les avantages liés à leur poste ; alors que 70% d'interrogés sont plutôt en désaccord par rapport au sujet.

Nous constatons le malaise qui règne au sein des ressources humaines renforçant de ce fait le sentiment d'injustice qui visiblement est accentué par le clientélisme qui s'installe à petit feu quant à l'accès aux avantages nous a déclaré un chef d'équipe.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery