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L'intégration des femmes aux activités de développement,une stratégie pour réussir le développement endogène dans la commune d'Ibanda en RDC

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par Christian MURHULA BARUNGU
Institut supérieur de management de Bukavu - Gradué en développement communautaire; option entrepreneuriat et gestion des projets 2010
  

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TABLE DE MATIERE

EPIGRAPHE .............................................................................................I

DEDICACE...............................................................................................II

REMERCIEMENTS...................................................................................III

SIGLES ET ABREVIATIONS.......................................................................IV

PLAN DU TRAVAIL....................................................................................V

RESUME DU TRAVAIL..............................................................................VI

O. INTRODUCTION 1

0.1. PROBLEMATIQUE 1

0.2. HYPOTHESE 2

0.3. OBJECTIF 2

0.4. CHOIX ET INTERET DU SUJET 3

0.5. DELIMITATION DU SUJET : 3

0.6. METHODOLOGIE DU TRAVAIL 3

0.6.1. METHODES 3

0.6.2. TECHNIQUES 4

0.7. SUBDIVISION DU TRAVAIL 5

0.8. ETAT DE LA QUESTION 5

0.9 DIFFICULTES RENCOTREES 7

CHAP. I. PRESENTATION DE LA COMMUNE D'IBANDA 9

I.1. DE LA CREATION (HISTORIQUE) 9

I.2. SITUATION GEOGRAPHIQUE 9

TABLEAU SYNOPTIQUE DE LA POPULATION CONGOLAISE PAR SEXE ET PAR QUARTIER 12

TABLEAU SYNOPTIQUE DE LA POPULATION ETRANGERE PAR GROUPE D'AGE, PAR SEXE ET PAR QUARTIER 15

II.3. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT 18

I .3.2. ORGANIGRAMME 20

I.3.3. FONCTIONNEMENT 21

I.3.3.1. LE BOURGMESTRE TITULAIRE 21

I.3.3.2. LE BOURGMESTRE ADJOINT (B.A) 22

I.3.3.3. LE CHEF DE BUREAU (C.B) 22

I.3.3.4. LES CHEFS DES SERVICES 22

LES DIFFERENTS SERVICE DE LA COMMUNE D'IBANDA 22

A. LES SERVICES DE LA TERRITORIALE 22

B. LES SERVICES TECHNIQUES 23

A.1. LE SECRETARIAT ADMINISTRATIF : 24

A.2. LE SERVICE DE LA LEGISLATION SOCIALE 24

A.3. LE SERVICE DU CONTENTIEUX 25

A.4 LE RERVICE DE LA POLICE NATIONALE 25

A5. LE SERVICE DE L'ETAT CIVIL. 26

A.6 LE SERVICE DU TRIBUNAL COUTUMIER 26

A7 LE SERVICE DE LA COMPTABILITE 26

B. LES SERVICES TECHNIQUES 27

B.1 LE SERVICE DE L'ECONOMIE 27

B.2 LE SERVICE DE L'ENVIRONNEMENT ET CONSERVATION DE LA NATURE. 27

B.3 LE SERVICE DE LA JEUNESSE 28

B.4 LE SERVICE DE L'URBANISME 28

B.5. LE SERVICE DE L'HABITAT 28

B.6. LE SERVICE DE L'AGRICULTURE, ELEVAGE ET PECHE . 29

B.7. LE SERVICE DE PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES 29

B.8. LE SRVICE DE SPORT ET LOISIR. 29

B.9. LE SERVICE DE L'HOTELLERIE ET TOURISME 30

B. 10. LE SERVICE DE CULTURE ET ARTS 30

B.11. LE SERVICE DE BRIGADE FONCIERE 30

B. 12. LE SERVICE DE GENRE, FAMILLE ET ENFANT 31

B.13. LE SERVICE DE L'AGENCE NATIONALE DE RENSEINGEMENT 31

B.14. LE SERVICE DE BUDGET 31

B.15. LE SERVICE DES TRAVAUX PUBLIQUES ET INFRASTRUCTURES 32

B.16. LESERVICE DE LA DIRECTION GENERALE DE MIGRATION 32

B.17. LE SERVICE DES TRAVAUX PUBLIQUES ET INFRASTRUCTURES. 32

B. 18. LE SERVICE DE FONDS DE PROMOTION CULTURELLE 33

B.19. LE SERVICE DE LA FONCTION PUBLIQUE. 33

I.4. REALISATIONS 33

I.5. PERSPECTIVES D'AVENIR 34

I.6. DIFFICULTES 34

CHAP. II. INTEGRATION DES FEMMES D'IBANDA AUX ACTIVITES DE 36

DEVELOPPEMENT 36

II.1. PRESENTATION DE L'ECHANTILLON 36

II.2 ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS D'ENQUETE 36

II.2.1 QUESTIONNAIRE D'ENQUETE ADRESSE A LA POPULATION DE LA COMMUNE D'IBANDA 36

II.2.1.1. Répartition de l'échantillon par âge 36

II.2.2 QUESTIONNAIRE  D'ENQUETE RESERVE AUX ASSOCIATIONS DE LA 46

COMMUNE D'IBANDA 46

CONCLUSION PARTIELLE 50

CHAPITRE III . PROJET DE RENFORCEMENT DE LA CAPACITATION DES FEMMES DE LA COMMUNE D'IBANDA. 51

III.1 CADRE LOGIQUE ...........................................................................51 III. 2 BUDGETISATION 55

III. 3 BUDGET SYNTHESE 57

III.4 PLAN DE TRESORERIE 58

III.5 CALENDRIER DES ACTIVITES 60

CONCUSION GENERALE 61

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUE 62

ANNEXES

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius