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Conception et réalisation d'une application de gestion du personnel. Cas de l'INSS-KIS.

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par Trésor Ir.EBWA MONGENZA
ISC-KIS - Graduat informatique de gestion 2015
  

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Table des matières

DEDICACE.............................................................................................................................................................i

REMERCIEMENTS.....................................................................................................................................ii

0.INTRODUCTION 1

0.1.Etat de la question 1

0.2.Problématiques 1

0.3.Hypothèses 2

0.4.Choix et Intérêt du sujet 2

0.5.Objectifs du travail 3

0.6. Méthodes et Techniques utilisées 3

0.6.1. Méthodes................................................................................ 3

0.6.2. Techniques.............................................................................. 4

0.7.Délimitation du Sujet 5

0.8.Difficultés rencontrées 5

0.9.Subdivision du travail 5

CHAPITRE PREMIER : CONSIDERATIONS THEORIQUES 7

I.1. Définition des concepts 7

I.2. Présentation de l'institut national de la sécurité sociale (INSS)........... 16

I.2.1. Historique................................................................................... 16

I.2.2. Situation Géographique.............................................................. 17

I.2.3. Création et evolution de l'INSS 17

I.2.3.1. Création 17

I.2.3.2. Evolution 18

I.2.4. Subdivision administrative 18

I.2.5. Organigramme 19

I.2.6. Fonctions et attributions 20

CHAPITRE DEUXIEME : ANALYSE DU SYSTEME D'INFORMATION EXISTANT........................ 25

II.0. Introduction 25

II.1. Modèle conceptuel de communication (M.C.C) 25

II.2. Le modèle conceptuel de traitement (MCT) 28

II. 2.1. Concepts utilises 28

II.2.2. Construction du MCT 28

II.3. Le Modèle Organisationnel des Traitements (MOT) 32

II.3.1. Introduction 32

II. 3.2. Définition des Concepts 32

II.3.3. Règles d'organisation (R.O) 34

II.3.4. Tableau des procédures fonctionnelles (TPF) 35

II.3.5. Diagramme d'enchainement des processus 37

II.3.6. GRAPHE DES DEPENDANCES FONCTIONNELLES 42

II.4. Modèle conceptuel des données (MCD) 43

II.4.1. Construction du MCD 43

II.4.2. Dictionnaire des données (DD) 44

II.4.3. Règles de gestion 44

II.5. Diagnostic de l'existant et proposition des solutions 45

CHAPITRE TROISIEME : CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION FUTUR 46

III.1. Objectifs 46

III.2. Etude de données futures Erreur ! Signet non défini.

III.2.1. Construction du MCD 46

III.2.2. Quantification du MCD 47

III.2.3. Quantification des entités 47

III.2.4. Quantification Des Relations 47

III.3. Etude de traitement 47

III. 3.1. Modèle Conceptuel de Traitement 47

III.3.2. Modèle organisationnel de traitement 53

III.3.3. Diagramme d'enchainement de procédure 55

CHAPITRE QUATRIEME : IMPLEMENTATION DU SYSTEME AUTOMATISE ET PRESENTATION DE L'APPLICATION 60

IV.1. Système d'information automatisé 60

IV.1.1. Modèle Logique des Données 60

IV.2. Modèle physique des données (MPD) 61

IV.3. Le modèle logique des traitements (MLT) 61

IV.3.1. Définition des concepts 62

IV.4. PRESENTATION DE L'APPLICATION 65

IV.4.1. Brève présentation 65

IV.4.2. Lancement de l'application et présentation de quelques formulaires 65

IV.4.3. Présentation de quelque Etat de sortie 68

CONCLUSION 69

BIBLIOGRAPHIE 70

I.Note des cours 70

II.WEBOGRAPHIE 70

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci