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Contribution à  la gestion de la période d'essai dans les entreprises publiques. Cas de la Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers

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par Rosine Armelle ESSAGA ENAMA
Institut supérieur de gestion et de technologie - Licence professionnelle 2011
  

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REMERCIEMENTS

Nous profitons de l'occasion qui nous est offerte pour adresser nos sincères remerciements :

· Monsieur MBIDA pour sa disponibilité.

· Monsieur FOUDA Jean Jacques, Directeur de l'Institut Supérieur de Gestion et de Technologie, pour tous ses conseils.

· Tout le CORPS ENSEIGNANT de l'Institut Supérieur de Gestion et de Technologie pour toute la peine prise pour nous transmettre les connaissances.

· Monsieur ELOUNDOU Gaston, Directeur Général de la SCDP pour toute son attention.

· Tout le personnel de la SCDP, particulièrement celui de la Direction des Ressources Humaines.

· Monsieur ENAMA Benoît et Madame MBALLA Pancrace mes parents pour tout l'amour et la patience dont ils font preuve.

· Monsieur AWONA Alain Cyrille mon frère pour son incroyable assistance.

· Monsieur TOUNDA André pour son aide.

· Toute la promotion 2011-2012, mes condisciples pour leur collaboration.

LISTE DES ABREVIATIONS

CDI : Contrat à Durée Indéterminée.

ISGET : Institut Supérieur de Gestion et de Technologie

DAF : Direction Administrative et Financière

DCAI : Direction des Contrôles et Audit Interne

DEX : Direction de l'Exploitation

DRH : Direction des Ressources Humaines

SCDP : Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers

TIC : Technologies de l'Information et de la Communication

SEM : Société à Economie Mixte

EPA : Etablissement Public Administratif

SCP : Société à Capitaux Publics

OHADA : Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires

SA : Société Anonyme

SARL : Société à Responsabilité Limité

SCS : Société en Commandite Simple

SNC : Société en Non Collectif

RESUME

Une entreprise est comparable à un être humain car elle nait, grandit et meurt. Elle renferme une histoire, un mode d'organisation et de fonctionnement. Pour cela, l'entreprise ne peut se passer de son environnement tant interne qu'externe qui exerce de près ou de loin une influence sur ses activités

Pour atteindre ses objectifs, elle a besoin de faire recours à des voies et des moyens. Et l'une de ces voies qui est le pilier de réussite d'une entreprise est le recrutement de la main d'oeuvre parce-que l'homme est au centre de tous les objectifs organisationnels. Notre étude porte sur «  contribution à la gestion de la période d'essai à la SCDP ».

En effet, les changements technologiques présentés comme paramètres structurants d'un nouvel ordre économique nécessitent un personnel professionnel et qualifié. Ce personnel doit faire preuve d'engagement, de disponibilité, de souplesse, d'adaptabilité dans le travail et les nouveaux besoins passent par la capacité du manager à faire grandir la structure et à fournir des services et des biens de qualité à la population cible.

Nous avons combiné pour ce faire la recherche documentaire et les informations perçues en interne. Les résultats révèlent en substance que les pratiques en vigueur utilisées pour le recrutement à la SCDP, plus précisément la gestion de la période d'essai, ne suivent pas toujours les dispositions légales et règlementaires en vigueur. Le dispositif en cours ne prend pas totalement en compte les besoins de l'organisation et ceux du poste. Il s'avère ainsi efficace et nécessaire de mettre en place les garde-fous qui s'imposent. Faute de quoi, le système court le risque d'une dérive.

Par ailleurs, cette étude nous a permis de desceller un certain nombre de déficits auxquels la SCDP s'attellera de relever tels que le non-respect de la pratique de la période d'essai. En tenant compte des suggestions faites pour son amélioration dans les années à venir. Cela permettra d'instaurer une adéquation poste/effectif pour rendre le travail plus attrayant et accroître le rendement.

Au terme de cette étude, les propositions en vue de l'amélioration de ce dysfonctionnement ont été notifiées dans ce rapport afin de permettre à la SCDP d'atteindre ses objectifs.

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"Tu supportes des injustices; Consoles-toi, le vrai malheur est d'en faire"   Démocrite