Confidentialité et ergonomie, personnaliser l'accès au SIRH avec RBAC

• MASTER MANAGEMENT DES ORGANISATIONS - M2
  
• SPÉCIALITÉ PROFESSIONNELLE : MANAGEMENT DES SYSTÈMES
  
• D'INFORMATION ET DE CONNAISSANCE
  
  • MÉMOIRE
    
• 1 Introduction
  
  • Exigences juridiques des accès au S.I.
    
    • Le principe de finalité
      
    • Le principe de proportionnalité
      
    • Le principe de pertinence des données
      
    • Les données ne peuvent être conservées dans un fichier de façon illimitée
      
    • La sécurité des données doit être assurée
      
    • Le principe de transparence
      
    • Le respect des droits des employés ou des candidats à un emploi
      
    • Définir des Modèles d'autorisations dynamiques et contextuelles
      
  • Organisation des modèles applicatifs ou Applications Sectorielles
    
    • Le profil applications
      
    • Le profil informations
      
    • Le profil requêtes
      
    • Le profil actions
      
    • Le profil populations
      
      • Présentation
        
    • Le profil navigation
      
  • L'atelier Profils HRD Security
    
  • Ses caractéristiques
    
  • Rôles et utilisateurs
    
  • Rôles et axes de confidentialité
    
    • Les populations autorisées
      
    • Les Données accessibles
      
  • Les activités
    
    • Les rôles et les activités
      
    • L'accès aux données dans les activités
      
  • Protection juridique de l'information :
    
    • L'environnement juridique et réglementaire
      
    • La protection des données en France
      
    • Mettre en place une charte et communiquer
      
  • Protection technologique de l'information
    
    • La démarche de sécurité
      
    • Les objets et domaines de sécurité
      
    • Les démarches normalisées
      
      • ISO 27001: les clefs du management de la sécurité
        
      • EBIOS : Expression des besoins et identification des objectifs de sécurité
        
      • Normes et Principes de gestion des habilitations au sein des entreprises
        
  • Intentionnalité
    
    • La Théorie de l'activité
      
  • Les contraintes endogènes
    
  • Les contraintes exogènes
    
  • Les contraintes d'autorisation
    
  • Les contraintes d'assignation
    
  • L'attribut de contexte
    
  • La fonction de contexte
    
  • Une condition de contexte
    
  • Définition des rôles et de leurs dépendances.
    
  • · Définition des organisations
    
  • Le modèle de scénario :
    
  • Le catalogue des permissions :
    
  • Le catalogue des contraintes :
    
  • Les définitions de tâches :
    
  • Les profils de travail :
    
  • Le modèle concret R-BAC :
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
  • Exemple d'application au projet et analyse critique de la mise en oeuvre
    
• Glossaire :
  
• Index
  
• Table des illustrations
  
• Bibliographie