1.b. La mobilité verticale descente ou
rétrogradation
Si la promotion est le passage d'un poste ou d'une fonction
à une autre supérieure, la rétrogradation quant à
elle n'est qu'un mouvement descendant dans la hiérarchie des fonctions
et en dignité.
En ce qui concerne la rétrogradation, elle intervient
si l'on constate que les aptitudes, les qualifications professionnelles d'un
individu ne correspondant pas aux exigences de l'emploi, car celui qui dirige
et qui a des ambitions modestes pour qu'il n'arrive pas en remplir son
rôle, ne doit pas conserver son poste, il mérite d'être
déplacé, rétrogradé, ou même renvoyé
et on pousse vers le bas.
Par le fait de rétrograder, on arrive à
comprendre que l'individu fait un recule, va contre le progrès, on le
fait reculer dans une hiérarchie et dans un classement.
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