WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Processus d'embauche et gestion des effectifs au sein d'une entreprise: cas de la société minière du Katanga " SO.MI.KA" en RDC.

( Télécharger le fichier original )
par Tarcisse KAPETE KITENGIE
Institut supérieur d'études sociales de Lubumbashi- RDC - Graduat en gestion de ressources humaines 2011
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

2. Définition des concepts connexes

A. Le recrutement

Selon le code de travail congolais, le recrutement est toute opération effectuée dans le but des s'assurer ou de procurer à autrui d'oeuvre de personnes n'offrant pas spontanément leurs services (code de travail 2001 : Page 8).

Le recrutement est défini également comme un processus par lequel on attire et sélectionne les candidats potentiels à un poste de travail au sein d'une organisation ou d'une entreprise à priori.

B. Le travail

Le travail est une activité humaine ayant pour but de produire, de transformer ou de communiquer quelque chose. Cette activité comportant généralement un effort et donc entrainant une certaine fatigue musculaire ou revenuxxxxxxxxxxx.

Il peut aussi être défini comme étant une activité ou des opérations concrètes qu'une personne exécute effectivement pour accomplir les tâches qui lui sont assignés ou qu'elle s'est assignée elle-même.

C. Le personnel

C'est l'ensemble des salariés ou employés d'un service, d'une administration ou d'une organisation.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci