CHAPITRE 4: DISCUSSION
Sur la base des travaux effectués par Locke
(Théorie de la divergence 1976), nous avons pu identifier les facettes
source d'insatisfaction au travail à l'Hôpital Amissa Bongo de
Franceville selon les 20 facettes de l'emploi (P, Roussel, 1996). Ainsi donc,
les discussions des résultats vont préciser quelques facettes et
facteurs des facettes qui participent de la satisfaction au travail.
4. 1. CARACTÉRISTIQUES
SOCIODÉMOGRAPHIQUES
4.1.1. TAILLE DE L'ÉCHANTILLON
Au total 122 soignants ont été
enquêtés sur une période de 2 semaines, correspondant ainsi
à une moyenne de 9 soignants par jour. Cette moyenne bien
qu'inférieure à celle retrouvée par Mouqla, en 1999 avec
18 personnes par jour, est importante. Cette faible mobilisation est sous
tendue par des résistances à se soumettre à
l'enquête, malgré la présentation du principe
éthique. Pour avoir fait partie de l'équipe de Direction
(2002-2009), les soignants manifestaient une certaine méfiance à
mon égard et refusaient de se soumettre à l'enquête compte
tenu du climat délétère entre ceux-ci et la Direction. Ce
mauvais climat faisait planer une menace de grève à cause des
quottes parts et primes de gardes mal redistribuées.
4.1.2 SEXE DES SOIGNANTS
Les participants à cette enquête étaient
20,5 % des hommes. Ce nombre est inferieur à celui trouvé par
Mouqla, en 1999 ou 54 % étaient des hommes.
20,5 % n'était pas très différent de
28 % pourcentage de base des effectifs de la DRH au Centre Hospitalier
Régional Amissa Bongo.
Les femmes étaient 79,9 %. Ce fort taux s'expliquerait
par le nombre massif des femmes accédant à la formation dans les
Ecoles Interprovinciales de Santé (EIPS) et à la Faculté
de Médecine et Sciences de la Santé (FMSS).
4.1.3. L'ÂGE DES SOIGNANTS
Les soignants âgés de 30 à 39 ans
étaient les plus représentés avec 44, 30 % des
participants. Mouqla, en 1999 avait trouvé 30 % des participants dans
cette tranche d'âge ; alors que les plus représentés
étaient dans la tranche d'âge 40 à 49 ans avec 50 % des
soignants.
4.1.4. LE GRADE DES SOIGNANTS
Les Infirmiers Assistants constituaient la plus grande partie
des participants à cette étude. Ce ci s'expliquerait par le
nombre de places élevés au recrutement dans ce grade pendant les
concours d'entrée aux EIPS.
4.1.5. L'ANCIENNETÉ
Au niveau de l'ancienneté, on a trouvé que 94,3
% des soignants avait une expérience supérieure à 5 ans.
Plus de 55 % exercent dans l'Administration et dans le poste actuel depuis
plus de 5 ans, alors que 44,4 % seulement y travaille depuis mois de 5 ans.
| 
