Le marketing mis au sein d'une société de marketing de réseau.

• Table des matières
  
• DEDICACE
  
• REMERCIEMENTS
  
• ACRONYMES ET ABREVIATION
  
• AVANT-PROPOS
  
• INTRODUCTION
  
  • I. Présentation de TOP POTENTIEL
    
    • A. HISTORIQUE
      
    • B. Mission et objectifs
      
    • C. Equipe dirigeante de TOP POTENTIEL
      
    • D. Les domaines d'activités
      
  • II. Présentation du cadre du stage
    
    • A. Cadre et service d'affectation
      
    • B. Description des taches et mission accomplies
      
• CHAPITRE 2 :
  
  • I. Définition du marketing de réseau
    
  • II. Revue de la littérature sur le marketing de
    
  • réseau
    
    • A. Duplication et effet de levier
      
    • B. La spécificité du système MLM par rapport au système du marketing classique
      
      • 1) La communication et le produit en MLM
        
      • 2) La distribution et le prix en MLM
        
    • C. PLAN DE COMPENSATION ou REGIME DE REMUNERATION
      
      • 1) La profondeur
        
      • 2) Les qualifications
        
      • 3) L'extrémité avant et arrière
        
      • 4) Le paiement
        
      • 5) Le type de régime
        
    • D. Le marketing de réseaux et les systèmes parallèles
      
      • 1) Le marketing de réseaux et la vente directe
        
      • 2) Le marketing de réseau et le système pyramidal
        
    • D. Règlementation
      
• CHAPITRE 3 :
  
  • I. LA COMMUNICATION DE TOP POTENTIEL ET LE
    
    • A. La communication de TOP POTENTIEL
      
      • 1) Outils traditionnels de communication
        
      • 2) Conférence
        
      • 3) Présentation
        
      • 4) Les promotions-challenges
        
      • 5) Internet
        
      • 6) Les foires et salons de rencontre
        
      • 7) Les produits TOP POTENTIELS
        
      • 8) Parrainage des évènements
        
      • 9) Emission télé
        
    • B. Impacte sur les produits de TOP POTENTIEL
      
  • II. LA DISTRIBUTION DE TOP POTENTIEL ET LE
    
  • PRIX
    
    • A. La distribution de TOP POTENTIEL
      
      • 1) Inscription
        
      • 2) Programme de SPONSORING
        
      • 3) Programme de LEADERSHIP
        
      • 4) Programme performance plus
        
      • 5) Programme d'auto-alimentation
        
    • B. Impacte sur les prix de TOP POTENTIEL
      
  • III. Les moyens de réalisation de la politique
    
  • marketing de TOP POTENTIEL
    
    • A. Ressources humaines
      
    • B. Les moyens techniques et matériels
      
  • I. Les problèmes identifiés
    
    • A. Au niveau du personnel
      
      • B. Au niveau des variables du marketing mix
        
    • 1) Politique du produit
      
    • 2) Politique du prix
      
    • 3) Politique de communication
      
    • 4) Politique de distribution
      
  • II. Les approches de solution
    
    • A. Au niveau du personnel
      
    • B. Au niveau des variables du marketing mix
      
      • 1) La politique du produit
        
      • 2) La politique de prix
        
      • 3) La politique de la communication
        
      • 4) La politique de distribution
        
    • C. Au niveau organisationnel
      
• Conclusion
  
• LES ANNEXES
  
• ANNEXE N°1 :
  
• ANNEXE N°2 :
  
• ANNEXE N° 3 :
  
• ANNEXE N°4 :
  
• ANNEXE 5 :
  
• Bibliographie et webographie