WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Gestion des ressources humaines

( Télécharger le fichier original )
par Claude Mazamesso WELLA
Université de Lomé Togo - Diplôme d'études approfondies 2012
  

précédent sommaire suivant

Extinction Rebellion

Paragraphe 3 : les différents types de promotions

On distingue quatre sortes de promotions

- Promotion de catégorie : elle entraine un changement de catégorie ou accession à la maitrise pour ouvrier ou un employé accession à l'encadrement pour un agent de maîtrise.

- Promotion dans la catégorie : elle entraine un changement de poste, de coefficient voir de qualification.

- La promotion de salaire : elle s'inscrit dans une politique d'individualisation de rémunération. Elle n'a aucune incidence sur la définition du poste ni sur le coefficient.

- La promotion collective : elle touche les salariés d'un même groupe de travail.

précédent sommaire suivant






Extinction Rebellion





Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"Il existe une chose plus puissante que toutes les armées du monde, c'est une idée dont l'heure est venue"   Victor Hugo