Paragraphe 3 : les avantages et limites de
l'évaluation
L'évaluation des compétences présente
à la fois des avantages et des inconvénients.
A- Les avantages de l'évaluation
Ils sont multiples
- L'évaluation est une occasion de faire le point sur
la période écoulée.
- Elle favorise la motivation en offrant au salarié des
perspectives d'évolution.
- Elle permet de détecter les compétences des
salariés.
- L'évaluation permet de connaitre les attentes des
salariés et d'y répondre.
B- Les limites de l'évaluation
Elles se situent à plusieurs niveaux.
- L'évaluation est source de stress.
- Les outils d'évaluation peuvent générer
des décisions tranchées telles une réponse tranchée
positivement ou négativement.
- Le choix des critères d'évaluation est
difficile surtout pour les postes élevés et parfois peu
objectifs.
- La pratique de plusieurs évaluations combinées
est possible. Aucune technique n'étant supérieur à l'autre
et le choix devant être guidé par le contexte n'est pas
aisé.
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