Suivi informatisé des dossiers disciplinaires des agents d'une société minière. Cas de la Générale de Carrière et de Mines

• IN MEMORIUM
  
• DEDICACE
  
• AVANT PROPOS
  
• INTRODUCTION GENERALE
  
  • V. DELIMITATION DU SUJET
    
• CHAPITRE I : DEFINITION DES CONCEPTS ET
  
• CONSIDERATION THEORIQUE
  
  • I.1 CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE
    
    • I.1.1 CADRE CONCEPTUEL
      
  • I.2 CADRE THEORIQUE
    
    • I.2.1 METHODE
      
    • I.2.2 HISTORIQUE DE LA MERISE
      
    • I.2.3 DEFINITION DE LA MERISE
      
      • A. NIVEAU CONCEPTUEL
        
    • A. NIVEAU CONCEPTUEL DE TRAITEMENT
      
      • B. LE NIVEAU LOGIQUE
        
      • C. LE NIVEAU PHYSIQUE
        
• CHAPITRE II : ANALYSE DE L'EXISTANT
  
  • 2.1 PRESENTATION DU DOMAINE D'ETUDES
    
  • 2.4 Description t extu e((e
    
  • 2.6 . DESCRIPTION DES TRAITEMENT
    
  • 2.7Critique et proposition des so(utions
    
• CHAPITRE III : CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION
  
  • III.1 Description du nouveau systeme
    
  • III.2. CONCEPTION DES DONNEES
    
    • III.2.1 dictionnaire des donné es et reg( e d e gestion
      
  • 111.3 CONCEPT1ON DES TRA1TEMENT
    
• Chapitr e IV : REALISATION DE L'APPLICATION
  
  • IV.1 CHOIX DES OUTILS DE PROGRAMMATION
    
  • IV.2 ACTEUR DU SYSTEME INFORMATIQUE ET LEUR ROLES
    
• CONCLUSION GENERALE
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
  • I. OUVRAGES
    
  • II. NOTES DE COURS
    
• ANNEXES
  
  • I. LES INTERFACES ET CODES ASSOCIES
    
  • I.2. CODES
    
  • I.3. INTERFACE DE L'INITIALES
    
• TABLE DES MATIERES
  
• CHAPITRE I : DEFINITION DES CONCEPTS ET CONSIDERATION