Evaluation du régime d'imposition des traitements, salaires, pensions et rentes viageres

• I. Introduction:
  

• I. CH I . Le recouvrement des impôts dus au titre des T.S.P.Rv :
  
  • CH II . L'impact de la pression fiscale subit par les T.S.P.Rv:
    
  • 3.2 La pression fiscale dans les pays en voie de développement :
    
  • CH I. L'application de la réglementation par l'administration fiscale:
    
  • § 2 . Les rétributions versées par l'Etat à un fonctionnaire :
    
• II. CH II. La répartition de la dette fiscale entre les contribuables :
  
  • § 1 . Les facteurs économiques, sociaux et historiques:
    
  • § 2 . Les facteurs politiques :
    
    • T 7. La décomposition des Ménages par tranche des dépenses en Tunisie
      
      • T 9: L'évolution de l'indice de Gini national Tunisien
        
  • § 3 . Cohérence entre les deux répartition :
    
• III. Références bibliographiques
  
  • Introduction ......................................................................................................7
    
  • §2. La régularisation .........................................................................................11
    
• §3. Le certificat de retenue et la déclaration annuelle de l'I.R.P.P ..........................11
  
• 1.1 La fraude fiscale ............................................................................................13
  
  • Section I. La notion de la pression fiscale et la mesure de son poids :......................21
    
  • 1.1 La pression fiscale individuelle .....................................................................21
    
    • Conclusion de la première partie: ...............................................................33
      
  • Section I. Les garanties offertes aux contribuables en matière de contentieux : .......38
    
    • Conclusion ....................................................................................................46
      
• §1. Les facteurs économiques, sociales et historiques .................................................50