Les compétences du chef de projet et l'apport de l'approche d'apprentissage par problèmes dans la formation en gestion de projet.

• REMERCIEMENTS
  
• AVANT-PROPOS
  
• RESUMÉ
  
• TABLES DES MATIÈRES
  
• CHAPITRE 4 ANALYSE DES DONNÉES, INTERPRETATION ET LIMITES DE LA
  
• LISTE DES TABLEAUX
  
• LISTE DES FIGURES ET DES GRAPHIQUES
  
• LISTE DES ABRÉVIATIONS, SIGLES ET ACRONYMES
  
• INTRODUCTION
  
• CHAPITRE 1 PROBLÉMATIQUE DE LA RECHERCHE
  
  • 1.1 La situation actuelle
    
    • 1.1.1 Insuffisance au niveau du cours magistral
      
    • 1.1.2 Insuffisance au niveau du travail en équipe
      
    • 1.1.3 Une gestion de projet en mutation
      
  • 1.2 Mouvement de la reforme
    
• CHAPITRE 2 CADRE THÉORIQUE ET CONCEPTUEL
  
  • 2.1 Les compétences professionnelles en gestion de projet
    
    • 2.1.1 Le concept de compétence
      
    • 2.1.2 Les compétences professionnelles en gestion de projet
      
      • 2.1.2.1 Définition de la notion de compétence professionnelle
        
      • 2.1.2.2 Les compétences professionnelles du chef de projet selon le PMI
        
    • 2.1.3 La notion d'équipe projet
      
      • 2.1.3.1 Définition de la notion d'équipe
        
      • 2.1.3.2 Définition d'équipe de projet
        
      • 2.1.3.2 Équipe projet/équipe traditionnelle
        
    • 2.1.4 Le chef de projet et le développement de l'équipe de projet
      
  • 2.2 L'approche par problèmes et le travail en équipe
    
    • 2.2.1 Les modèles de l'APP
      
    • 2.2.2 Les effets de l'APP
      
      • 2.2.2.1 Les effets potentiels
        
      • 2.2.2.2 Les effets observés
        
    • 2.2.3 Les caractéristiques de l'APP effectuée dans le cadre d'un cours
      
  • 2.3 La question de recherche
    
• CHAPITRE 3 MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE
  
  • 3.1 Déroulement d'une séance APP
    
  • 3.2 Description des instruments de la recherche
    
• CHAPITRE 4 ANALYSE DES DONNÉES, INTERPRETATION ET
  LIMITES DE LA RECHERCHE
  
  • 4.1 Analyse des questionnaires
    
    • 4.1.1 Fondement de l'analyse et méthode de compilation des données
      
    • 4.1.2 Analyse par individu
      
    • 4.1.3 Analyse par profils prioritaires
      
    • 4.1.4 Analyse des profils prioritaires par équipe
      
      • 4.1.4.1 Analyse de l'évolution des profils par équipe
        
      • 4.1.4. 2 Comparaison des pourcentages de la somme des scores des trois profils pour chaque équipe
        
  • 4.2 Analyse des enregistrements vidéo
    
  • 4.3 Comparaison des notes
    
  • 4.4 Limites de la recherche
    
• CONCLUSION
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• Partie 1 - Ce que je crois apporter à l'équipe
  
• Partie 2 - Mes défauts éventuels dans le cadre d'un travail d'équipe sont
  
  • 1. La structuration et la planification du projet
    
  • 2. Le suivi et le contrôle du projet
    
  • 3. Bilan et perspectives d'avenir
    
• Annexe sur l'APP
  
• INTRODUCTION
  
• CONCLUSION
  
• Annexe 1