Impact de l'externalisation sur la stabilité des emplois

• Introduction Générale :
  
• Section1 : Présentation et particularités de l'externalisation :
  
  • § 1- Définition et historique de l'externalisation :
    
• Section 2 : Les mesures nécessaires pour la réussite d'une externalisation stratégique :
  
  • §1-les conditions préalables à l'externalisation stratégique :
    
• Section2 : Le respect des conditions sociales dans une opération d'externalisation stratégique :
  
  • § 1-Les conditions sine qua none préalables à un transfert de salariés au prestataire :Le respect Des dispositions de l'article l122-12 & L'entité économique autonome :
    
  • §2-Le statut collectif des salariés transférés et le cas spécifique des équipes mixtes :
    
  • §3-Les mesures prévues par la lois pour préserver les intérêts des salariés transférés dans une Opération d'externalisation stratégique :
    
• Conclusion générale :
  
• Questionnaire