Conception et réalisation d'une base de données pour la gestion du personnel. Cas de la direction générale de l'institut national de préparation professionnelle (INPP en sigle).

TABLE DES MATIERES

EPIGRAPHE i

DEDICACES ii

REMERCIEMENTS iii

Liste des abréviations v

Liste des figures vi

Liste des tableaux vii

0. INTRODUCTION 1

O.1. PRESENTATION OF THE TOPIC 1

0.3. HYPOTHESIS 2

O.4 CHOICE AND INTERESTS OF TOPIC 2

0.6. METHODS AND TECHNIQUES 3

0.7. DIVISION OF WORK 4

0. INTRODUCTION 5

O.1. PRESENTATION DU SUJET 5

O.2 PROBLEMATIQUE 5

0.3. HYPOTHESE 6

O.4 CHOIX ET INTERET DU SUJET 7

0.5. DELIMITATION DU TRAVAIL 7

0.6. METHODES ET TECHNIQUES 8

0.6.1. Méthodes 8

0.6.2. Techniques utilisés 8

0.7. DIFFICULTES RENCOTREES 9

0.8. SUBDIVISION DU TRAVAIL 9

I^ère Partie : Etude Préalable 10

CHAPITRE I. CONCEPTS THEORIQUES LIES A L'ETUDE 11

I.1. SYSTEME D'INFORMATION « SI » 11

I.1.1.NOTION DU SYSTEME 11

I.1.2. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE D'UN SYSTEME 11

I.1.3. ROLE ET QUALITE D'UN SYSTEME D'INFORMATION 12

I.1.4. ORGANISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION 13

I.2. BASE DE DONNEES « BDD » 14

I.2.1. DEFINITION 14

I.2.2. LES CRITERES D'UNE BASE DE DONNEES 15

I.2.3. SYSTEME DE GESTION DE BASE DE DONNEES « SGBD » 15

1.2.4. LE NIVEAU DE REPRESENTATION DES DONNEES 16

I.2.5. STRUCTURES DE DONNEES 17

I.2.6 BASE DE DONNEES RELATIONNELLES (BDDR) 20

CHAPITRE II. ETUDE DU SYSTEME D'INFORMATION DE L'ENTREPRISE 21

II .1. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 21

II.1.1. HISTORIQUE 21

II.1.3. SITUATION GEOGRAPHIQUE 23

II.1.4. RESSOURCES 23

II.1.4. DOMAINES D'INTERVENTION 24

II.2. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE 24

II.2.1. STRUCTURE ORGANIQUE 24

II.2.2. STRUCTURE FONCTIONNELLE 25

II.2.3. ORGANIGRAMME 26

II.2.3.2. ORGANIGRAMME DU SERVICE CONCERNE 28

II.3. ANALYSE ET CRITIQUE DE L'EXISTANT 28

II.3.1. ANALYSE DE L'EXISTANT 28

II.3.1.1. ETUDE DU SYSTEME DOCUMENTAIRE 28

II.3.1.2. ETUDE DES MOYENS DE TRAITEMENT DES INFORMATIONS 31

II.3.2.1. SCHEMA DE CICULATION DES INFORMATIONS 33

II.3.2.2. QUELQUES SYMBOLES ET ABREVIATIONS UTILISES 35

II.3.2.2.C. Commentaires sur le schéma de circulation des informations 36

II.3.2.3. CRITIQUE DE L'EXISTANT 36

II.3.4. PROSITION DES SOLUTIONS ET CHOIX DE LA MEILLEURE SOLUTION 37

II.3.4.1. PROPOSITIONS DE SOLUTIONS 37

II.3.4.2. CHOIX DE LA MEILLEURRE SOLUTION 38

II^ème Partie : Conception et réalisation du nouveau système 39

CHAPITRE III : CONCEPTION DES MODELES DU NOUVEAU SYSTEMED'INFORMATION 40

III.1. INTRODUCTION 40

III.2. ETAPE CONCEPTUEL 40

III.2.1. DEFINITION DES CONCEPTS 41

III.2.2. REGLES DE GESTION 41

III.2.3. RECENSEMENT ET DESCRIPTION DES OBJETS 42

III.2.4: MODELE CONCEPTUEL DE DONNEES 44

III.2.5: MODELE CONCEPTUEL DE TRAITEMENT 46

III.2.6: MODELE ORGANISATIONNEL DE DONNEES 48

III.2.7: MODELE LOGIQUE DE DONNEES 50

III.2.8: MODELE PHYSIQUE DE DONNEES 54

CHAPITRE IV : APPLICATION 56

IV.1. PRESENTATION DES MATERIELS 56

IV.2. CHOIX DU SGBD ET LANGAGE DE PROGRAMMATION 56

IV.3. PRESENTATION DES INTERFACES ET FONCTIONNEMENT DEL'APPLICATION 57

CONCLUSION GENERALE 65

BIBLIOGRAPHIE 66

TABLE DES MATIERES 67