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Economie et Finance
Gestion de la masse salariale dans le budget ivoirien: état des lieux et politiques de maitrise
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par
Armand KOUAKOU
Université de Cocody - DESS gestion de politique économique 2010
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I. INTRODUCTION
1.1. La justification de l'étude
1.2. Les objectifs de l'étude
1.3. L'intérêt de l'étude
1.4 L'approche méthodologique de l'étude
II. LA REVUE DE LA LITTERATURE
III. L'ANALYSE DE LA GESTION DE LA MASSE SALARIALE
3.1. Le processus de pilotage de la masse salariale
3.1.1. La définition et la composition de la masse salariale
3.1.2. La programmation et le contrôle des effectifs des fonctionnaires et agents de l'Etat
3.1.3. La budgétisation de la masse salariale
3.1.4. Le traitement et le contrôle de la paie
3.2. Les facteurs influençant l'évolution de la masse salariale
3.2.1. L'effet de l'évolution des effectifs des fonctionnaires et agents de l'Etat
3.2.2. L'effet des mesures générales
3.2.3. L'effet des mesures catégorielles
3.2.4. L'effet de l'évolution du niveau des recettes fiscales
IV. LES MESURES POUR LA MATRISE DE LA MASSE SALARIALE
4.1.1. La programmation et le contrôle efficient des effectifs des fonctionnaires et agents de l'Etat
4.1.3. L'amélioration du traitement et du contrôle de la paie
4.2. L'amélioration du niveau des recettes fiscales
V. CONCLUSION
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
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"Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit."
La Rochefoucault