Perception du personnel soignant de l'HRE Ebolowa sur le respect des règles éthiques et déontologiques dans la prise en charge holistique des patients.

• TABLE DES MATIERES Pages
  
• CHAPITRE V :ANALYSE, SYNTHESE ET DISCUSSION DES
  
  • I-LISTE DU PERSONNEL PERMANENT
    
  • II-PERSONNEL TEMPORAIRE
    
  • III- ENSEIGNANTS PERMANENTS
    
• DEDICACE
  
• REMERCIEMENTS
  
• LISTE DES TABLEAUX
  
• LISTE DES FIGURES
  
• ABREVIATIONS ET ACRONYMES
  
• LISTE DES ANNEXES
  
• RESUME DE L'ETUDE
  
• INTRODUCTION
  
  • I. ENONCE DU PROBLEME
    
  • II. DELIMITATION DU PROBLEME
    
  • III. QUESTION DE RECHERCHE
    
  • IV. OBJECTIFS DE L'ETUDE
    
    • A. Objectif général
      
    • B. Objectifs spécifiques
      
  • V. DEFINITION OPERATIONNELLES DES TERMES
    
  • VI. CADRE CONCEPTUEL
    
• INTRODUCTION
  
  • I. GENERALITES SUR L'ETHIQUE ET DEONTOLOGIE DE LA PROFESSION INFIRMIERE
    
    • A. L'ETHIQUE
      
      • 1- DEFINITION DE L'ETHIQUE
        
      • 2- LA MORALE
        
      • 3- LE DROIT
        
    • B. LA BIOETHIQUE
      
      • 1. DEFINITION
        
      • 2. LA RESPONSABILITE ET LA SANCTION
        
  • II. LES SOINS DE SANTE HOLISTIQUE
    
    • 1- CONCEPT DE SOINS DE SANTE HOLISTIQUE
      
    • 2- Rôle de l'infirmier dans la prise en charge holistique du patient
      
  • III. LA CONSCIENCE PROFESSIONNELLE
    
    • 1. CONSCIENCE MORALE
      
    • 2. LA MOTIVATION
      
    • 3. LA PREDISPOSITION ET LA PERSONNALITE
      
  • IV. LE SECRET PROFESSIONNEL
    
  • V. LES ELEMENTS DU TRAVAIL
    
    • 1. L'ACCUEIL
      
    • 2. ROLE DU SOIGNANT
      
    • 3. L'ECOUTE
      
    • 4. LA CHARGE DU TRAVAIL
      
    • 5. LA LOGISTIQUE (MATERIEL DE TRAVAIL)
      
  • I. CONTEXTE DE L'ETUDE
    
    • 1. PRESENTATION DE LA VILLE
      
    • 2. JUSTIFICATION DU CHOIX DE L'ETUDE
      
    • 3. DESCRIPTION DU LIEU DE L'ETUDE
      
      • a. Situation géographique
        
      • b. Structure technique et physique
        
      • c- Structure organisationnelle
        
  • II. DESSEIN DE L'ETUDE
    
  • III. TECHNIQUE D'ECHANTILLONNAGE
    
    • 1. POPULATION DE L'ETUDE
      
    • 2. SELECTION ET TAILLE DE L'ECHANTILLON.
      
    • 3- TEMPS ET DUREE DE L'ENQUETE
      
  • IV. INSTRUMENT DE COLLECTE DES DONNEES
    
  • V. VALIDATION DES INSTRUMENTS
    
  • VI. PRE-TEST DE L'INSTRUMENT DE COLLECTE
    
  • VII. TECHNIQUE DE COLLECTE DES DONNEES
    
  • VIII. LE RESPECT DE L'ETHIQUE DE LA RECHERCHE ET PROTECTION DES DROITSDE L'HOMME
    
  • IX. METHODE DE TRAITEMENT DES DONNEES
    
  • X. LIMITES DE L'ETUDE
    
  • XI. COMMUNICATION DES RESULTATS
    
  • XII. LES RESSOURCES
    
• CHAPITRE IV :
  
• PRESENTATION DES
  
• RESULTATS
  
  • I. QUESTIONNAIRE
    
  • SECTION 2 : RELATIVE AUX CONNAISSANCES DU PERSONNEL SUR
    
  • II. GRILLE D'OBSERVATION
    
• CHAPITRE V :
  
• ANALYSE, SYNTHESE ET
  
• DISCUSSION DES RESULTATS
  
• REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES