Le coà»t financier de l'investissement en capital humain à l'université de Lubumbashi. Cas de la faculté des sciences économiques et de gestion de 2010 à 2014.

TABLE DES MATIERES

EPIGRAPHE III

DEDICACE IV

REMERCIEMENTS V

TABLE DES MATIERES VI

LISTE DES FIGURES VIII

LISTE DES TABLEAUX IX

LISTE DES ACRONYMES X

INTRODUCTION GENERALE 1

Introduction 1

1. ETAT DE LA QUESTION 2

2. PROBLEMATIQUE 4

3. HYPOTHESES DU TRAVAIL 5

4. METHODOLOGIE 7

5. CHOIX, INTERET ET OBJECTIFS DU TRAVAIL 11

6. DELIMITATION SPATIO-TEMPOREL 13

7. SUBDIVISION DU TRAVAIL 13

CHAPITRE PREMIER : CADRE THEORIQUE 15

Introduction 15

1.1. CADRE CONCEPTUEL 15

1.1.1. DEFINITION DES CONCEPTS 15

1.2. CADRE THEORIQUE 18

1.2.1. ELEMENTS DE DEFINITION DU CAPITAL HUMAIN 18

1.2.2. LA THEORIE DU CAPITAL HUMAIN 19

1.2.3. DIFFERENTES APPROCHES DU CAPITAL HUMAIN 22

1.2.3. UNE NOUVELLE FACON D'APPREHENDER L'INDIVIDU SUR LE MARCHE DU TRAVAIL 26

1.2.4. RICHESSES ET LIMITES DE LA THEORIE 27

1.2.5. UNE THEORIE DYNAMIQUE 27

1.2.6. LE ROLE ECONOMIQUE 27

CHAPITRE DEUXIEME : CADRE DE L'ETUDE 29

Introduction 29

2.1. PRESENTATION DE LA FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION 29

2.1.1. SITUATION GEOGRAPHIQUE, APERCU HISTORIQUE 29

2.1.2. APERCU HISTORIQUE 29

2.1.3. LA GESTION DECANAL DE LA FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION 30

2.1.4. MISSIONS 32

2.1.5. ORGANISATION 32

2.1.6. FONCTIONNEMENT 32

2.2. ANALYSE DE LA MATRICE SWOT DE LA FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION 36

2.2.1. LES CHOIX STRATEGIQUES SELON LA CONFRONTATION 37

2.2.2. ORGANIGRAMME DE LA FACULTE DES SICENCES ECONOMIQUESN ET DE GESTION 38

CHAPITRE TROISIEME : PRESENTATION, INTERPRETATION ET DISCUSSION DES RESULTATS 39

Introduction 39

3.1. DEPOUILLEMENT 39

3.2. ANALYSE DESCRIPTIVE 39

3.2.1. ANALYSE DES COUTS DE PREMIER GRADUAT EN DEUXIEME LICENCE 43

3.2.1.1. Présentation des données 43

3.2.1.2. Evolution des prix 44

3.4. APPORT DE LA FORMATION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL 56

3.4.1. Apport sur la demande 56

3.4.2. Apport sur l'offre 57

3.5. DISCUSSIONS DES RESULTATS 59

CONCLUSION GENERALE 61

BIBLIOGRAPHIE 63

ANNEXE 66

LISTE DES FIGURES

Fig. n°1. Répartition des personnes enquêtées par sexe 3

Fig. 2. Répartition des personnes enquêtées par tranche d'âge 40

Fig. 3. Répartition des personnes enquêtées selon leur état civil 41

Fig. 4. Répartition des répondants selon leurs professions 41

Fig. 5. Répartition des personnes enquêtées par professions. 42

Fig. 6. Répartition par apport aux avis sur les dépenses à la FSEG 43

Fig.7. Répartition des répondants selon leurs avis sur les frais des notes de cours 45

Fig.8. Répartition des répondants selon leurs avis sur les frais des travaux pratiques. 46

Fig.9. Répartition selon les avis sur les frais des fiches 47

Fig. 10. Répartition selon les avis des répondants sur les frais de session 47

Fig. 11. Répartition selon les avis sur le loyer 49

Fig.12. Répartition selon les avis sur les frais d'élaboration des travaux de fin de cycle 50

Fig.13. Répartition par rapport au frais de dépôt de travaux de fin de cycle 51

Fig.14.Répartition selon les avis sur les frais de recours 51

Fig.15.Répartition selon les frais de stage 52

Fig.16. Répartition selon les avis sur les relevés de cotes 53

Fig. n°17. Variation de l'estimation du coût global de l'investissement en capital humain 55

Fig. n°18. Nombre de demandeurs d'emploi enregistrés à l'ONEM. 57

Fig. n°19. Demandeurs d'emploi enregistrés ayant trouvé l'emploi. 58