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Ressources humaines
La flexibilité du marché du travail en côte d'ivoire
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par
Vakaramoko M. DOUMBIA
Ecole Nationale d'Administration d'Abidjan - Diplôme du Cycle Supérieur des Administrateurs 2001
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INTRODUCTION GENERALE
Chapitre I : la flexibilité : fondements et définitions
Section I : définitionS
Section II : fondements
SECTION I : LA FLEXIBILITE DES EFFECTIFS
SECTION III : LA FLEXIBILITE DES REMUNERATIONS
SECTION I : CADRE REGLEMENTAIRE ET INSTITUTIONNEL
SECTION II : LA SITUATION DE L'EMPLOI
SECTION I : LA LIBERALISATION DU PLACEMENT
SECTION II : la flexibilité des effectifs
SECTION III : LA FLEXIBILITE DES REMUNERATIONS
SECTION I : LES AVANTAGES
SECTION II : LES INCONVENIENTS
B - L'impossible contrôle de l'emploi
SECTION I : SUR LE PLAN LEGISLATIF
Section III : SUR LE PLAN INSTITUTIONNEL
CONCLUSION
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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."
Confucius
