Equilibre entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur la performance individuelle au travail cas de la société TMK SARL

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MULENDU J-B., Cours de Théories et pratiques de sondage, L2, FSEG, ULPGL, Goma, 2020-2021

SALAMA BAZIMAZIKI, rapport de stage effectué à la société TMK-Goma, 2020

TABLE DES MATIERES

ÉPIGRAPHE i

IN MEMORIAM ii

DÉDICACE iii

REMERCIEMENTS iv

SIGLES ET ABRÉVIATIONS v

RÉSUMÉ vi

ABSTRACT viii

INTRODUCTION 1

PROBLEMATIQUE 1

HYPOTHESES 4

LES METHODES ET LES TECHNIQUES DE RECHERCHE 5

OBJECTIF DU TRAVAIL 6

CHOIX ET INTERET DU SUJET 6

DELIMITATION DE LA RECHERCHE 7

SUBDIVISION DU TRAVAIL 7

Chapitre Premier 8

REVUE DE LA LITTERATURE SUR LA VIE PRIVEE, VIE PROFESSIONNELLE ET PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL 8

1.1. GENERALITES SUR L'EQUILIBRE ENTRE VIE PRIVEE ET VIE PROFESSIONNELLE 8

1.1.1. Définition vie privée et vie professionnelle 10

1.1.2. Facteurs pour une vie professionnelle équilibrée 11

1.1.3. Facteurs pour une vie privée équilibrée 15

1.1.4. Critique du modèle équilibre travail - vie privée 19

1.1.5. Avantages du modèle équilibre travail - vie privée 21

1.2. GENERALITES SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL 22

1.2.1. Définitions 22

1.2.2. Les dimensions de la performance selon Campbell (1990) 23

1.2.3. Le modèle bidimensionnel de Borman et Motowildo (1993) 25

1.2.4. Les déterminants de la performance individuelle au travail 26

1.2.5. La mesure de la performance individuelle 28

1.3. REVUE EMPIRIQUE 29

Chapitre deuxième 34

CADRE METHODOLOGIQUE D'INVESTIGATION 34

2.1. PRESENTATION DE LA SOCIETE TMK-Goma 34

2.1.1. Situation géographique 34

2.1.2. Historique 34

2.1.3. Statut juridique de la société 35

2.1.4. Localisation 36

2.1.5. Organisation fonctionnelle et structurelle 36

2.1.6. Réalisations 38

2.1.7. Perspective d'avenir 39

2.2. JUSTIFICATION DE L'APPROCHE ADOPTEE ET L'ECHANTILLONNAGE 39

2.2.1. Approche adoptée 39

2.2.2. Échantillonnage 42

2.3. COLLECTE DES DONNEES 46

2.3.1. Instruments de collecte de données 46

2.3.2. Organisation du questionnaire 47

2.3.3. Traitement et d'analyse des données 52

Chapitre troisième 58

PRESENTATION DES DONNEES ET DISCUSSION DES RESULTATS 58

3.1. CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES ET PROFESSIONNELLES DES REPONDANTS 58

3.2. PRESENTATION, ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS 60

3.2.1 Résultats issus de l'analyse factorielle exploratoire 61

3.2.2. Résultats relatifs à l'influence de l'équilibre vie privée - vie professionnelle et la performance individuelle des agents TMK au travail 67

3.2.3. Résultats relatifs à l'influence du genre sur l'équilibre vie privée - vie professionnelle et performance individuelle 73

3.3. VERIFICATION DES HYPOTHESES ET DISCUSSION DESRESULTATS 75

CONCLUSION GENERALE 79

BIBLIOGRAPHIE 82

ANNEXES 89