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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 343



Conception de référentiels de compétences et de formation des inspecteurs de navires de l'office de la marine marchande et des ports de Tunis.
Par Yawa AKONTOM SOUKOUDE
Ecole Privée de Droit et de Gestion de Tunis Master Professionnel de Gestion des Ressources Humaines 2014


Contribution à  l'amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou.
Par Maurile Iréné T. WHANNOU
Universite dà¢â‚¬â„¢Abomey-Calavi Maeticirc;trise 2012


Contrat de validation d'expérience. L'engagement étudiant.
Par Steven Basseler
Paris 12 Licence 2016


Le statut des pensionnés de la caisse nationale de sécurité sociale du Bénin.
Par Richard ADODJEVO
UNIVERSITE DE PARAKOU (UP) MASTER II en ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES 2013


Les compétences du chef de projet et l'apport de l'approche d'apprentissage par problèmes dans la formation en gestion de projet.
Par Brahim AITSSI
UNIVERSITE DE QUEBEC etAgrave; RIMOUSKI MAetIcirc;TRISE EN GESTION DE PROJET 2003


Monographie du village Totchon-Agni.
Par N. ANSELME ADANHOU
UNIVERSITE Dà¢â‚¬â„¢ABOMEY-CALAVI DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEUR DE Là¢â‚¬â„¢ACTION SOCIALE 2014


Les difficultés de recrutement chez Ethias. Est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique?
Par Kossiwa Viglo
Université de Liège Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisé 2015


Le stress au travail dans les entreprises publiques de la ville de Goma,causes et conséquences. Cas de la dgrad nord Kivu de 2012 à  2015.
Par Taylor ELIA BUSHU
INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT DES GRANDS LACS/ ISMGL GOMA Gradué en management des ressources humaines 2015


Le déficit en personnel administratif et d'encadrement dans les établissements secondaires du Burkina Faso.
Par Stéphane BALO
Ecole Normale Supérieure de là¢â‚¬â„¢Université de Koudougou Certificat dà¢â‚¬â„¢Aptitude à la fonction de Conseiller dà¢â‚¬â„¢Education 2014


à‰valuation du dispositif de formation de la direction générale du trésor et de la comptabilité publique de Côte d'Ivoire.
Par ADOU ANTHELME KOUASSI
Université de Toulouse 1 Capitole Master 2 ingéniérie de la formation et des systemes d'emploi 2012


L'amélioration des processus RH au sein de l'UCPA
Par Paul BOUGRIOT
Université Paris est Créteil DUT GEA 2019


Accompagner autrement le demandeur d'emploi en situation d'handicaps: la création du poste de cpitsh à  pôle emploi
Par Eric BRICAUD-RAGOT
Collège Coopératif en Bretagne - Rennes DPITSH - Diplôme de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps 2017


Analyse de la situation juridique du site de sculpture sur granite de Laongo.
Par Zoéwendsaongo Fabrice OUEDRAOGO
Ecole Nationale d?Administration et de Magistrature (ENAM) Conservateur/Restaurateur de musée 2011


Management stratégique des compétences et création de valeur
Par Zineb BELAOUINATE
Université Mohamed premier Oujda Master en Sciences de Gestion, Management des RH et Dynamique des Territoires 2012


Contribution a la prise en compte de la dimension genre dans les reformes des institutions du secteur de la sécurité en Cote d'Ivoire : cas de la gendarmerie nationale
Par Judicaeteuml;l YAPO
Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC) Master en Management de projets 2015


La communication intra organisationnel au sein des ONGD de droit congolais Å“uvrant à  Goma.
Par Arsène KABUYAYA MAKASI
ISIG GOMA (Institut Supérieur d'Informatique et de Gestion) Mémoire en gestion de développement 2014


Formacion, motivacion, retribucion y seleccion de personal en hgrsjbk
Par Sylvain PANU MIZEKA
Universidad de Burgos Master en RRHH 2017


La question des travailleurs vieillissants à  ENEO Cameroon. Cas du personnel d'encadrement.
Par Armel Blaise Pagou Yemeni
Ecole normale supérieure de l'enseignement technique de Douala master 2 2014


Analyse des déterminants de la satisfaction et de l'implication chez les agents des collectivités territoriales. Cas des agents des communes rurales de la région du centre-ouest.
Par Moussa Ouattara
Université de Ouagadougou Master 2015


Contribution à  l'amélioration de la marque employeur au sein des pme camerounaises: cas de Paness conseil SARL
Par NERI GOUANOM GHEMKAM
ESSEC business scool / Université de Douala Master 2 Professionnel en RH / Gestion de la politique sociale de l'entreprise 2019


Letrsquo;insertion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail
Par Alexandre MARTINS GOMES
EM Normandie Bachelor 2019


Guide touristique aux pays des CHO, à  l'usage des managers
Par Emilie GAUTIER
EM Lyon Master Management des unités opérationnelles 2018


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