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Conception de référentiels de compétences et de formation des inspecteurs de navires de l'office de la marine marchande et des ports de Tunis. Par Yawa AKONTOM SOUKOUDE Ecole Privée de Droit et de Gestion de Tunis Master Professionnel de Gestion des Ressources Humaines 2014 Contribution à l'amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou. Par Maurile Iréné T. WHANNOU Universite dà¢â‚¬â„¢Abomey-Calavi Maeticirc;trise 2012 Contrat de validation d'expérience. L'engagement étudiant. Par Steven Basseler Paris 12 Licence 2016 Le statut des pensionnés de la caisse nationale de sécurité sociale du Bénin. Par Richard ADODJEVO UNIVERSITE DE PARAKOU (UP) MASTER II en ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES 2013 Les compétences du chef de projet et l'apport de l'approche d'apprentissage par problèmes dans la formation en gestion de projet. Par Brahim AITSSI UNIVERSITE DE QUEBEC etAgrave; RIMOUSKI MAetIcirc;TRISE EN GESTION DE PROJET 2003 Monographie du village Totchon-Agni. Par N. ANSELME ADANHOU UNIVERSITE Dà¢â‚¬â„¢ABOMEY-CALAVI DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEUR DE Là¢â‚¬â„¢ACTION SOCIALE 2014 Les difficultés de recrutement chez Ethias. Est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique? Par Kossiwa Viglo Université de Liège Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisé 2015 Le stress au travail dans les entreprises publiques de la ville de Goma,causes et conséquences. Cas de la dgrad nord Kivu de 2012 à 2015. Par Taylor ELIA BUSHU INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT DES GRANDS LACS/ ISMGL GOMA Gradué en management des ressources humaines 2015 Le déficit en personnel administratif et d'encadrement dans les établissements secondaires du Burkina Faso. Par Stéphane BALO Ecole Normale Supérieure de là¢â‚¬â„¢Université de Koudougou Certificat dà¢â‚¬â„¢Aptitude à la fonction de Conseiller dà¢â‚¬â„¢Education 2014 à‰valuation du dispositif de formation de la direction générale du trésor et de la comptabilité publique de Côte d'Ivoire. Par ADOU ANTHELME KOUASSI Université de Toulouse 1 Capitole Master 2 ingéniérie de la formation et des systemes d'emploi 2012 L'amélioration des processus RH au sein de l'UCPA Par Paul BOUGRIOT Université Paris est Créteil DUT GEA 2019 Accompagner autrement le demandeur d'emploi en situation d'handicaps: la création du poste de cpitsh à pôle emploi Par Eric BRICAUD-RAGOT Collège Coopératif en Bretagne - Rennes DPITSH - Diplôme de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps 2017 Analyse de la situation juridique du site de sculpture sur granite de Laongo. Par Zoéwendsaongo Fabrice OUEDRAOGO Ecole Nationale d?Administration et de Magistrature (ENAM) Conservateur/Restaurateur de musée 2011 Management stratégique des compétences et création de valeur Par Zineb BELAOUINATE Université Mohamed premier Oujda Master en Sciences de Gestion, Management des RH et Dynamique des Territoires 2012 Contribution a la prise en compte de la dimension genre dans les reformes des institutions du secteur de la sécurité en Cote d'Ivoire : cas de la gendarmerie nationale Par Judicaeteuml;l YAPO Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC) Master en Management de projets 2015 La communication intra organisationnel au sein des ONGD de droit congolais Å“uvrant à Goma. Par Arsène KABUYAYA MAKASI ISIG GOMA (Institut Supérieur d'Informatique et de Gestion) Mémoire en gestion de développement 2014 Formacion, motivacion, retribucion y seleccion de personal en hgrsjbk Par Sylvain PANU MIZEKA Universidad de Burgos Master en RRHH 2017 La question des travailleurs vieillissants à ENEO Cameroon. Cas du personnel d'encadrement. Par Armel Blaise Pagou Yemeni Ecole normale supérieure de l'enseignement technique de Douala master 2 2014 Analyse des déterminants de la satisfaction et de l'implication chez les agents des collectivités territoriales. Cas des agents des communes rurales de la région du centre-ouest. Par Moussa Ouattara Université de Ouagadougou Master 2015 Contribution à l'amélioration de la marque employeur au sein des pme camerounaises: cas de Paness conseil SARL Par NERI GOUANOM GHEMKAM ESSEC business scool / Université de Douala Master 2 Professionnel en RH / Gestion de la politique sociale de l'entreprise 2019 Letrsquo;insertion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail Par Alexandre MARTINS GOMES EM Normandie Bachelor 2019 Guide touristique aux pays des CHO, à l'usage des managers Par Emilie GAUTIER EM Lyon Master Management des unités opérationnelles 2018
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