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GRH et performance : Revue de la littérature Par Dorra Jamoussi IHEC Carthage 1ére année Mastére management etamp; stratégie 2008 la motivation element fondamental a la reussite financire de l'entreprise Par Oriol DESHOMMES Centre universitaire Maurice Laroche Licence 2008 Les outils de mise en place d une démarche qualité appliquée à l'ingénierie de formation Par Yannick Rivera Université de Grenoble - Sciences de l'éducation Master 2 2007 Les conditions de travail nocturne des infirmiers et qualité des soins Par houssine BEN JILANI institut supérieur des sciences infirmiers de Sousse Diplome d'état d'infirmiers 2009 L'apport du management dans la gestion des entreprises financières en RDC. cas de la banque centrale du Congo/ Lubumbashi Par Pathy MULAJ-A-MULAJ Université de Lubumbashi Licence 2008 Le contrôle de gestion sociale Par Yahya KHABOUTE Fsjes - Agadir Master management stratégique et logistique 2009 L'évaluation de l'efficacité de la formation Par Nasr KHAZRI Institut National de Travail et d'Etudes Sociales, Tunisie Master en études sociales quantitatives 2008 Culture et performance de l'administration publique camerounaise : le cas du ministère de l'enseignement supérieur Par Henri Bosco POUPIE Centre Régional Africain d'Administration du Travail DESS en Gestion des Ressources Humaines 2007 Informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise: impact organisationnel et stratégique Par William CHENKEP NOUNDJEPME IAE Poitiers Master in Business Administration 2011 La gestion du personnel dans les entreprises publiques de la RDC. Cas de la SNEL- kindu de 2006 à 2011 Par Stéphano KIKUKAMA MUBUTO Université de Kindu Licence 2012 Approches d'une meilleure organisation des mécanismes de prévention des risques professionnels au Port Autonome de Cotonou au Bénin Par Hector AHOGNI Ecole nationale d'administration et de magistrature de l'université d'Abomey- Calavi (République du Bénin) Diplôme d'inspecteur du travail 2009 Motivation des opérateurs d'équipement et efficacité de l'organisation: cas de Schlumberger Seaco Tchad Par Isaac DIBOUE Universite de Douala / ESSEC Master en organisation et management 2009 La gestion financière des ressources humaines au sein des institutions de santé en milieu rural. cas du centre de référence de Mukongo/Muhangi Par Stella Kavugho Sivwira Université Libre des Pays de Grands Lacs / Campus de Butembo Grade 2007 Le stress au travail Par Lucas Chazot ISEM Master 2 management 2012 Developpement des compétences à la sonar : essai d'étude critique d'un système Par Martine KANKYONO Institut supérieur d'informatique de gestion (ISIG) Maeticirc;trise professionnelle en gestion des ressources humaines 2009 Approches pour une implication effective des secrétaires de direction dans la gestion des activités administratives: cas de la Direction Générale de l'Eau Par Komi Frédéric DADE Université d'Abomey-Calavi du Bénin Diplôme de technicien supérieur en assistanat / secrétariat de direction 2010 Proposition d'une méthode d'évaluation du capital humain : cas de la filière riz pour le district de Mandoto et de Betafo Par Ndriakita SOLONIONJANIRINA Université d'Antananarivo, Madagascar DEA 2008 Le processus de recrutement des animateurs commerciaux. Le cas de DMF SAM Par Belmond Nicaise Mpegna Ecole internationale de management de Paris Master II professionnel en gestion et management des ressources humaines 2011 Processus et accompagnement de la mobilité interne au Conseil Régional Par Ludovic Coupin Université de Lille 1 Master 2 Ingenierie de la formation 2010 Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT ) en milieu hospitalier au Sénégal Par Mohamed Elmamoune Institut supérieur d'entrepreneurship et de gestion de Dakar Master 2 en gestion des ressources humaines 2010 Contribution à la mise en place d'un système de management de la sécurité alimentaire selon la norme ISO 22000 au niveau d'une conserverie agroalimentaire Par B Salouhi Université Ibn Tofail Kenitra Diplôme d'études supérieures spécialisées spécialité assurance qualité et contrôle analytique 2000 Le e-recrutement comme procédé de gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise privée. Cas de la ProCreditBank Congo Par Alain NGULU LUKUNDA Université Pédagogique Nationale Licence 2008 La transaction en matière de licenciement Par Maguette SYLLA International Business School Master 1 2008 Discrimination sur le marché du travail: les femmes. Par Youssef FENNIRA 2008 La lutte contre la pauvreté en Afrique sub-saharienne à travers l'amélioration du marché du travail et la contribution au développement de l'emploi des jeunes. Par Gaelle CAYAU Université Montpellier 3 Paul Valéry MASTER 1 Institution-Organisation-Développement Gestion Stratégique des Ressources Humaines 2008 Pour une rétribution, facteur de motivation extrinsèque des ressources humaines de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale Par Samuel Habib Adékulé SAGBOHAN Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (Université d'Abomey-Calavi) Diplôme du Cycle II de l'ENAM Bac+6) 2007 l'impact de l'amélioration des conditions de travail sur le develloppement humain dans une entreprise Par Mapaix MAPENZI M'KYOBA Université de Kinshasa Graduat 2007 Organisation du dispositif RMI et impact sur le parcours d'insertion professionnelle des allocataires RMI. Quels sont les freins institutionnels qui influent sur les parcours d'insertion ? Par Dominique BOURIEZ Université de Lille III Master Sciences Humaines et Sociales, option Conseil en développement des compétences et valorisation des acquis ( CDVA) 2007 La gestion du personnel et son impact sur la productivité au sein d'une entreprise. Cas de Sogetel CKZ Par Joël MULEKA MPUNGU Centre universitaire de Kolwezi " extension de l'Université de Lubumbashi " Graduat 2008 Le recrutement, la formation et la rémunération du personnel dans une entreprise publique. Cas de l'Office National des Transports(ONATRA )en RDC Par Aimé ILANGA LOKOFO Université protestante au Congo Licence en gestion des entreprises 2009 L'implication dans les travaux d'un groupe projet assure-t-elle un engagement individuel dans la diffusion du projet au sein de l'organisation ? Par Christophe Fié Université d'Evry Val d'Essonne D.E.S.S. - Dynamique humaine et développement de l'organisation 1994 Du licenciement collectif et du recrutement des temporaires dans les entreprises privées Par Lucien Wandarhasina Magayane Institut supérieur de développement rural Licence en Développement Rural. 2004 Le recours pour les entreprises aux cabinets de recrutement Par Maguette SYLLA International Business School Licence professionnel 2007 Amélioration du système d'évaluation du personnel. Cas de ONYX Allied Services S. A Par Bienvenue Marie NFONO ABESSOLO Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales DEPA II option politique sociale de l'entreprise 2011 Moyen terme aristotélicien et médiation dans les organisations Par Guillaume RIVET UFR Poitiers sciences Humaines et Arts Master2 professionnel médiation dans les organisations 2008 Utilisatioin des auxiliaires de santé dans la production des soins dans les formations sanitaires périphérques de la Zone Sanitaire de Tanguiéta Par Gislain Arnaud HOLLO Institut International de Management de Cotonou Master en Gestion des Ressources Humaines 2008 Le management et le développement durable chez areva « a l'aube d'une réorganisation » une approche institutionnelle et multi-subjective Par Aurélien VERNET Université Versaille-Saint-Quentin (UVSQ) M2 Stratégie du développement durable et responsabilité sociétale des entreprises 2008 L'informatisation de la gestion des ressources humaines: atouts et limites Par Brama BARRO Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (Burkina Faso) Conseiller en Gestion des Ressources Humaines 2008 Recrutement axé sur les compétences Par Waly Thomas FAYE Ecole supérieure polytechnique Licence professionnelle en gestion des ressources humaines 2010 Intégration de l'intelligence économique dans les pratiques managériales des entreprises congolaises Par Donatien LUBOYA KASONGO Université de Kinshasa Licence en Gestion des Entreprises et Organisation du Travail 2007
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