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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 343



Impact de la réforme de l'administration publique sur le personnel de l'etat de 2004 à 2008
Par Dinhar Makusa Kitungu
Université de Mbandaka Licencié en Sciences Administratives 2015


La protection légale et sociale des enfants en république démocratique du Congo. « Cas des enfants vivants avec le vih/sida et des personnes affectées» la loi n?°09-001 du 10 janvier 2009 portant protection de l'enfant et la loi n?°08/011 du 14 juillet 2008 .
Par justice Mukeba
Université de Kinshasa (UNIKIN) Gradué/TFC 2011


Le changement en entreprise, un mal nécessaire pour y optimiser la performance ?
Par Amélie MOTEAU
EMA Vendée Mastère de Management Spécialisé en Alternance MSA 2 0000


Les difficultés de recrutement chez Ethias: est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique?
Par Kossiwa Viglo
Université de Liège Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisé 2015


Les facteurs indépendamment associés à  la satisfaction des patients dans les hôpitaux ruraux de la RD Congo: cas de l'hôpital général de référence de Gombe - Matadi.
Par AMANI YASSER LUMUMBA
Ecole de Santé Publique de là¢â‚¬â„¢Université de Kinshasa Spécialiste en Santé Publique, option: Economie de la Santé. 2013


La valorisation des archives parlementaires du Sénégal: responsabilités administratives et démarches techniques
Par THIECOUMBA DIOUF
EBAD / Université Cheikh Anta Diop de Dakar Master en Sciences de là¢â‚¬â„¢Information et de la Documentation 2011


Contribution de l'ONGD CAJED sur l'encadrement de la jeunesse désÅ“uvrée de la ville de Goma
Par Jackson AMANI NZAYO
Institut Supérieur de Dévéloppement Rural des Grands Lacs Graduat 2015


La professionnalisation des métiers de la petite enfance. Influence sur les pratiques en crèche.
Par Louise Cambefort
Université de Bourgogne master recherche en sciences de là¢â‚¬â„¢ éducation 2015


L'impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur les performances des TPE/PME au Burkina Faso. Cas de AB Energie.
Par Amélia BAZI
Université de Montpellier Master 2 Management International des PME 2015


De l'amende transactionnelle : une contractualisation de l'action publique
Par Pharel LUZELE BATAM-NTIVASSAO
Université REVEREND KIM Graduat 2015


Stratégie managériale et gestion des ressources humaines
Par Shaddy Numbi
Institut Supérieur d'Etudes Sociales Licence 2015


Activités de reconstruction économique et sociale pour l'autonomisation de la femme à  Bangui et ses environs.
Par Ulrich Martial Bienvenu SANDY
Université de Bangui Master 2 en Action Humanitaire et Développement 2015


L'informatisation de la formation professionnelle dans les organisations: cas du e-learning à  la C.N.P.S.
Par Gaetan Richy NJIMBON NGASSAM
Université de Yaoundé 2 soa Master 2 professionel Gestion des Ressources Humaines 2015


Stratégie managériale et gestion des ressources humaines
Par Shaddy Numbi
Institut Supérieur d'Etudes Sociales Licence 2015


Le transfert de connaissance chez les experts.
Par Emmanuel DELARUE
CFA IGS Master 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines 2016


Impact de l'introduction de l'ETP sur les transformations des systèmes d'activités et les transformations identitaires des infirmières devenant aussi "éducatrices".
Par Malika Salhi-Bouyagoub
Paul-Valéry Montpellier II Master 2 2015


L'évaluation de l'accompagnement socio-éducatif des filles en situation difficile.
Par Joeteuml;lle SEMBEYA
Institut Supérieur des Educateurs Spécialisés Licence professionnelle 2015


Stratégie managériale et gestion des ressources humaines.
Par Shaddy Numbi
Institut Supérieur dà¢â‚¬â„¢Etudes Sociales Licence 2015


Le management du personnel dans une société: le cas de Socatel.
Par Honorat Francklin NDILBE NADJITA
Université de Bangui Licence 2016


La professionnalisation des métiers de la petite enfance: influence sur les pratiques en crèche.
Par Louise, Renée Liliane Cambefort
université de Bourgogne master recherche en éducation / formation 2015


Criminalité au Bénin de 2006 à  2016 : défi sécuritaire et innovation technologique.
Par Aristode GANDJETO
IRGIB-AFRICA UNIVERSITY BACHELOR OF BUSINESS ADMINISTRATION 2016


Le management des professionnels d'un établissement d'accueil pour personnes à¢gées : intérêts et limites des méthodes spécifiques au coaching.
Par Christelle JUSTES
UPEC - Université Paris Est Créteil Master : Intervention et Développent social parcours Direction d?établissement et de services pour personnes etacirc;gées 2016


L'évolution des rapports parents-enfants à  travers l'histoire du droit congolais de la famille
Par Fils ANGELESI BAYENGA
Université de Kinshasa 2013


Impact de l'introduction de l'ETP sur les transformations des systèmes d'activités et les transformations identitaires des infirmières devenant aussi "éducatrices".
Par Malika Salhi-Bouyagoub
Paul-Valéry Montpellier Master 2 2015


Les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction des agents de maîtrise dans les entreprises tchadiennes.
Par RATANGAR DJIMNADJINGAR
Université de Moundou DEA Sciences de gestion 2005


De la moralisation du comportement des agents publics: analyse comparative du contexte de l?éthique dans les fonctions publiques en république de guinee et au royaume du maroc
Par MAXIM HABA
Hassan 2 Casablanca-Mohammedia LICENCE DROIT PUBLIC 2015


Profil de carrière, sexe et motivation au travail chez le personnel de fraternité matin.
Par Adjoumani Ali kouassi
institut Universitaire dà¢â‚¬â„¢Abidjan (IUA) master en management option gestion des ressources humaines 2015


Contraintes internes des mouvements associatifs : l'expérience de la Mufopra.
Par VINCENT DE PAUL DOBAHDJAKDJING
Université de Yaoundé I / INJS DIPLOME DE CONSEILLER PRINCIPAL DE JEUNESSE ET ANIMATION 2015


Les finalités éducatives des professionnels et les enjeux liés à  la résilience dans l'accompagnement socio-éducatif. Une étude de cas au lycée Ettore Bugatti (Illzach) et au saj (Neuf-Brisach).
Par Holly etamp; Anne MANY etamp; HERMMANN ISRAEL
Université de Haute Alsace Master 2 Sciences de là¢â‚¬â„¢éducation 2016


Rationalisation des missions de service dans l'administration publique congolaise et gestion des ressources humaines. Cas du secrétariat général aux hydrocarbures.
Par Josué BEGU MBOLIPAY
Université de Kinshasa Démographie 2015


Des ressources humaines pour des humains sans ressources ... Comment appréhender la fonction ressource humaine en milieu associatif ?
Par Aubin OUEDRAOGO
ISEM Nice Master 1 2013


Impact de l'amélioration des conditions de travail sur le développement humain dans une entreprise publique dans la section de gestion des institutions de santé/istm Kinshasa de 1974 à  2014.
Par André MUKENDI
ISTM Kinshasa Licence 2016


Impact de la mise en place de la nouvelle grille des salaires sur la compétence et la motivation des fonctionnaires.
Par wahid bencheikha
Institut nationale de là¢â‚¬â„¢enseignement et de la formation professionnels Technicien Superieur 2009


Gestion du temps de travail et mobilisation des employés. Cas de Congelcam s.a..
Par Fabyola Amagny Mukengne
Université catholique dà¢â‚¬â„¢Afrique centrale (UCAC) Master en gestion des Ressources Humaines 2016


à‰tablissements publics et gestion des étudiants internes. Cas de l'Unilu.
Par Jean-Claude KAPETA KAYATI
UNILU licenié 2016


Le parrainage : un outil d'insertion professionnelle, l'exemple de Disneyland Paris et les jeunes diplômés de "nos quartiers ont des talents".
Par Moon Torbey
IAE Gustave Eiffeil Master 2 Gestion des ressources humaines internationales 2013


Effet de l'interdépendance des tà¢ches sur la relation entre compétences politiques, performance contextuelle et sentiment d'accomplissement personnel.
Par Charlotte Hardouin
IED Université Paris 8 Master 1 Psychologie Sociale et Ressources Humaines 2014


Développement de compétence et mobilité des diplomates au maec/Niger.
Par Ibrahim Tahirou Boubacar
Ecole Supérieurr de Management/ESM-Niamey/Niger Master 2 en GRH 2014


La gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales décentralisées.
Par Thomas Yves TONGUE
Inead Vitrolles de france Master 2 professionnel 2015


Analyse de la politique de formation du personnel du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du Gabon.
Par Dieudonnetamp;eacute; EGNOLE ELLA
Haute école de commerce et de management Licence professionnelle 2014


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