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Contribution des Comités de Sécurité et Santé au Travail (CSST ) dans la prévention des risques professionnels dans les mines d'or industrielles au Burkina Faso Par Karim BONKOUNGOU Ecole nationale d'administration et de magistrature du Burkina Faso Diplome d'inspecteur du travail 2011 Gestion des dossiers des patients de l'ONG Equilibre Bénin: cas des handicapés du programme handi-insertion Par Dossou Ambroise GANGNON Institut international de management (IIM- Bénin ) Master II en planification et gestion des projets 2009 La formation au sein de l'entreprise marocaine Par Imad El messri Université Abdelmalek Essaadi Tétouan Licence en science economique et gestion 2009 Le monopole de dédouanement des produits pétroliers en rdc, "enjeux et perspectives"cas des territoires de Beni et Lubero Par Alphonse BUNZE NGUDI-A-N'KAMA CEPROMAD/UNIC-Beni Licence en Management et Sciences Economiques, Option: Gestion des Ressources Humaines 2006 Application du cadre d'accélération des OMD (Objectif du Millénaire pour le Développement ) au Bénin. Cas de la filière maà¯s Par Hamis et Ruben BADAROU et DJOGBENOU Ecole nationale d'économie appliquée et de management Université d'Abomey- Calavi DTS En statistique et planification 2011 Leadership dans les écoles conventionnées catholiques Par Léonard ADRUPIAKO MAMBAKO Université de l'Uele Licence en sciences politiques et administratives 2012 Le sentiment de plafonnement de carrière chez les travailleurs: le cas de la CAMTEL Par Joël Christel KOLOKOSSO Université Catholique d'Afrique Centrale Master Gestion des Ressources Humaines 2007 Contribution à l'amélioration des performances de la Direction de la Prévention et de la Protection Civile en matière de gestion des catastrophes Par Sègla Arnaud AGON Université d'Abomey-Calavi (école nationale d'administration et de magistrature) Diplôme de technicien supérieur en administration générale et territoriale 2008 Genre et son application dans l'ONG "Women for Women International RDC" à Uvira Par André Makutubu Balibwanabo Université Ouaga 2 Licence en management des ONG et associations 2010 Contribution à la gestion de la période d'essai dans les entreprises publiques. Cas de la Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers Par Rosine Armelle ESSAGA ENAMA Institut supérieur de gestion et de technologie Licence professionnelle 2011 La gestion du personnel dans les services public au Zaire: Cas du Département Régional de l'O. ZA. C siège de Kisangani de 1990 à 1996 Par Jean Paulin Makasi Iteke Moles'sya Université de Kisangani Graduat en Sciences Politiques et Administratives 1997 Optimisation des postes de travail et mise en oeuvre de soutils de la qualité Par Steve Patrick Andela ESSEC de Douala Diplome d'études superieures approfondies 2008 Problématique de la gestion prévisionnelle Par Bienvenu Gustave HOUNKANNON UPIB Licence Professionnelle 2008 Essai d'évaluation des performances de la régie nationale des postes Par Olivier KIRARA Université du Burundi Licence en sciences économiques et administratives, option gestion et administration 2009 Analyse du système de promotion des agents de la caisse nationale de sécurité sociale (cnss) Par Saratou SEROKPERA Haute Ecole de Commerce et de Management Licence Professionnelle en Administration et Gestion des Ressources Humaines 2009 La problématique de recrutement et promotion au sein d'une entreprise publique. cas de l'office des transports "ONATRA" de 2005 à 2006" analyse socio - manageriale Par Muzingu Josep "Jeef" MULEO CEPROMAD Licence 2009 La fonction formation dans les entreprises en Côte d'Ivoire: etat des lieux et recommandations Par Michaël Kouadiani Université d'Abidjan Cocody DESS 2001 Boite à outils d'évaluation des formations Par Bouchra Bbakadir Université Hassan II Mohammedia 3ème cycle Management des Organisations 2008 Approche managériale clé de succès pour la promotion des organisations du domaine douanier: Cas de GETMA transport multimodal Par Alfred KAFUSA KATENDE Université catholique du CEPROMAD Licence en Management et Sciences 2008 Rendement Interne du College Charles Lwanga de Sarh (Tchad): Cas de la cohorte 1987-1994 Par Mekone Tolrom Universite de Toulouse 1, Sciences Sociales Diplome d'Universite: Ingenierie de la Formation et des Systemes d'Emploi 2007 Rendement de l'éducation sur le marché du travail au Cameroun Par Serge FOTSO SIMO ISSEA-Yaoundé Ingénieur Statistique 2008 Stratégies d'insertion des jeunes de la ville de Yaoundé Par Patrick Félicien MAMBOU Institut Sous-régional de Statistique et d'Economie Appliquée, Cameroun Ingénieur d'application de la statistique 2006 L'avancement des agents de l'état Par Charles KAYI Institut de gestion et de développement économique Maitrise 2008 Impact de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs et des Compétences (GPEC ) sur la réduction des taux d'échec à l'école. Cas du lycée Mamie Adjoua de Yamoussoukro en Côte d'Ivoire Par Jules- René KONAN Institut polytechnique Houphouet Boigny de Yamoussoukro (Côte d'Ivoire ) Diplôme d'ingénieur en gestion des ressources humaines 2007 Le role de l'AGEFOP dans le développement de la formation professionnelle en cote d'ivoire: enjeux et perspectives Par Djézoho BOLI Centre Africain d'Etudes Spérieures en Gestion / Dakar DESS/Ingénierie er Gestion de la Formation 2008 Le fonctionnement d'une ASBL et sa contribution dans l'encadrement des jeunes et enfants défavorisés cas du CAJED Par Emmanuel BARAMBESHA MANIRIHO Université Libre des Pays des Grands Lacs, Goma Grade en gestion des entreprises 2004 Système ergonomique de lasalle det ri de la beac douala et santé psychophysiologique des trieuses Par Roseline Flore Ewolo Mebara Epse Toulou Université de Douala ESSEC Master II en Psychologie sociale,Diplôme d'étude professionnelle approfondie en ressources humaines 2009 Dynamique entrepreneuriale féminine et son accompagnement: cas de la Tunisie Par Chakroun Marzouki Wafa Université de Sousse Master en entrepreneuriat 2007 Amélioration de la synergie au sein des projets et programmes de développement: cas Peace Building Fund (PBF) Guinée Conakry Par Gilchrist Debreux SAHOU Institut des sciences et techniques d' Angers Masters en ingénierie et management des projets et processus 2009 Problématique de gestion des latrines dans les institutions supérieures et universitaires Par Trésor Mumbere kihimba ULPGL/Goma Graduat 2012 Management de compétence dans une entreprise publique: cas de l'office congolais de contrôle Par Olga TSHOMBE Université de kinshasa Graduat 2007 La formation professionnelle non formelle dans la promotion des ressources humaines au Burkina Faso: cas des centres de formation professionnelle Par Moumine SISSAO Ecole nationale d'administration et de magistrature Conseiller en Emploi et en Formation Professionnelle 2009 Vers une dynamisation des conseils de village ou de quartier de ville dans l'exercice de la gouvernance locale au Bénin Par Gilles Faucas BESSAN Université d'Abomey-Calavi (Bénin ) Administrateur civil 2011 L'intégration des femmes aux activités de développement,une stratégie pour réussir le développement endogène dans la commune d'Ibanda en RDC Par Christian MURHULA BARUNGU Institut supérieur de management de Bukavu Gradué en développement communautaire; option entrepreneuriat et gestion des projets 2010 La créativité dans la résolution de problèmes en groupe Par Robert Michit laboratoire européen de la décision Doctorat psychologie sociale 1995 La démarche certification, une variable de changement. Etude de cas onapar-marodec Par Rachid TATOUTI Université du Québec à Montréal MBA pour Cadres 2008 Les fonds nationaux de financement de l'emploi et les jeunes diplômes: défis et perspectives Par Issa ZONGO Ecole Nationale d4Administration et de Magistrature Conseillers en Emploi et en Formation Professionnelle 2009 Le coaching au maroc Par mourad belattar Université mohamed 5 souissi rabat licence en gestion des entreprise 2007 L'Equité dans les Associations Par Valérie CALLADINE-GRAUX CNAM de Paris Master Recherche etquot;Développement des Ressources Humainesetquot; 2007 Evaluation des programmes de formation "management des associations" et "gestion financiere" du cefod - tchad Par Mbaiougam MANDIDJE Université Toulouse 1 Capitole Master 2 Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emploi 2009
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