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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 277



Gestion des compétences dans les mutuelles congolaises d'épargne et de crédit
Par Davy MAYAMOU
Ecole supérieure de gestion et d'administration des entreprises Ingénieur en management et prospective 2006


Contribution à  la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l'ANCS et mis en Å“uvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal
Par Akossi Yves EHOUO
Centre africain d'études supérieures en gestion Dakar (Sénégal ) DESS gestion des programmes de santé 17 ème promotion 2008


Le management interculturel chez Bookoff France
Par David VANDEPONTSEELE
Université de Paris 7 Master de recherche en japonologie 2008


La recherche d'emploi
Par Gilles Pacqueh Kakou
GECI Master en stratégie et consulting 2011


La stratégie managériale de la LOFEPACO (Ligue des Organisations Féminines pour la Promotion de l'Agriculture au Congo ) face à  la promotion de la femme paysanne en RDC
Par Lydie KAHAMBU SIBWIRA
Institut supérieur des arts et métiers RDC Gradué en management et techniques de secrétariat de direction 2009


L'audit interne, facteur de performance dans l'entreprise ?
Par Samir BOUGUETAYA
Université de la Méditerranée Aix- Marseille II Master 2 contrôle audit et conseil 2011


La transformation des organisations du travail par les SIRH
Par Mathieu Domichard
Celsa- Paris IV Sorbonne Ressources humaines et communication. 2009


Les dirigeants et le processus d'apprentissage du leadership hors des salles de cours
Par Kim VU
CNAM Master européen en formation des adultes - champs de recherche 2012


Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à  la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C.
Par Adonis NDUBA MIKOMBE
Institut Supérieur d'Etudes Sociales de Lubumbashi Licence en management, Option ; Gestion des Ressources Humaines 2013


La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la société industrielle Enzymes Raffiners Association ''ENRA- Sarl/ Beni ''
Par Silva KOMBOZI WALDE
Université du centre de promotion en management et développement Licence 2013


Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale des établissements d'enseignement secondaires privés au Cameroun. Cas du collège "la bergère "
Par Chevalier de Dieu KUTCHE TAMGHE
Institut d'administration des entreprises de Poitiers Master 2 pro administration des entreprises 2012


Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs
Par Louise MUTUNDA NYABANDA
Institut supérieur d'études sociales Licence en management/ gestion des ressources humaines 2013


La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l'Institut National de Sécurité Sociale
Par Chiga KASHIKA MALAMBA
Institut supérieur d'études sociales Gradué en management gestion des ressources humaines 2013


Les enjeux de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'assurances. Cas de la Sonas Goma
Par Clément KAFIRONGO MURHULA
Institut Supérieur de Management des Grands Lacs ( ISMGL) Goma ( République démocratique du Congo ) Licence en management des ressources humaines 2012


Les déterminants socio-politiques de la corruption dans l'administration publique burkinabè
Par SIDI BARRY
Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) Conseiller en gestion des ressources humaines (GRH) 2010


L'incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel
Par Sivayirwa HENRY DUNIA
Université de CEPROMAD ( République démocratique du Congo) Licence 2012


Analyse des competences des proprietaires-dirigeants d?entreprise au grand nord cameroun
Par / FADIMATOU GOetIuml;TA
NGAOUNDERE- CAMEROUN DEA 2007


Les obligations de l'assuré en matière d'assurances dommages
Par Fulbert Youssouf MONTCHO-AGBASSA
Université d'Abomey-Calavi (Bénin) Maîtrise droit des affaires et fiscalité 2003


Le bilan social: un outil de pilotage pour l'entreprise moderne
Par Ibrahim El Khalil Ba
ISEG Licence en gestion des ressources humaines 2011


Pratiques de GRH et performance sociale dans une société commerciale: Cas de la société Proda SARL
Par Victor Finagnon etamp; Sourou Isaie KOUNOUDJI etamp; BALOGOUN
Université d'Abomey-calavi (FASEG) Licence professionnelle 2012


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