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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 273



La police scientifique, un outil indispensable à  la justice pénale haà¯tienne.
Par Jean Sainlouis THEZALUS
Université d'état d'Haiti Licence en droit 2009


La gestion de la formation comme levier stratégique des performances du personnel: cas du port autonome de Douala au Cameroun
Par Estelle Laure NGUE
Ecole normale supérieure d'enseignement technique de Douala ( ENSET) Master I professionnel 2011


Incidence du rôle des ressources humaines dans le processus de changement organisationnel au sein d'une ONG, cas du groupe d'associations de défense pour les droits de l'homme et de la paix.
Par Sivayirwa HENRY DUNIA
Université de CEPROMAD ( République démocratique du Congo) Licence 2012


Facteurs déterminants de stress chez les administratifs de l'université pédagogique nationale
Par Deogratias KAPENGA YAKAYE
Université pédagogique nationale RDC Licence 2010


Insatisfaction au travail et facettes de l'emploi. Cas du personnel soignant du centre hospitalier régional Amissa Bongo de Franceville au Gabon
Par Jean- Marie MOUBENDE
Université protestante Edwin Cozzens d'Elat Cameroun Master 2 en santé publique 2012


Mise en place du système de suivi évaluation dans les projets de développement. Cas du Projet d'Appui au Développement du Secteur Privé (PADSP )
Par Armel OGUNIYI
Institut supérieur de management Adona௠Bénin Licence professionnelle 2008


L'évaluation de l'efficacité de la formation. Cas de la Poste tunisienne
Par Nasr Ben Brahim KHAZRI
Institut national de travail et d'études sociales Master en études sociales quantitatives 2008


La participation des populations dans la construction des équipements publics marchands financés par le Programme National de Développement Participatif (PNDP )
Par Loà¯c Bertrand BIANGO NYAMA
Université catholique d'Afrique centrale Master 2008


Gestion des ressources humaines
Par Claude Mazamesso WELLA
Université de Lomé Togo Diplôme d'études approfondies 2012


Facteurs explicatifs de la fréquence de la malnutrition chez les enfants à¢gés de 0 à  5 ans dans la communauté rurale de Nguène Sarr au Sénégal
Par Amadou Fall LO
Ecole nationale de développement sanitaire et social Technicien supérieur de santé en enseignement administration 2011


Vers un dispositif de formation pour les consultants africains. Analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques
Par Abdourahmane THIAM
Université catholique de l'ouest Master en ingénierie des ressources humaines 2006


Gestion des ressources humaines et accroissement de la productivité des entreprises au Burkina Faso: cas de l'Office National de l'Eau et de l'Assainissement ( ONEA )
Par Philippe Aimé KOULIDIATI
Université Saint Thomas d'Aquin de Ouagadougou Burkina Faso Maîtrise en économie de gestion et organisation des entreprises 2012


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