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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 273



L'utilisation de l'information sanitaire comme un outil managérial des services hospitaliers: cas du Centre Hospitalier Régional de Lomé commune au Togo
Par Elie KABRE
Ecole nationale d'administration Abidjan Côte d'Ivoire Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des institutions sanitaires 2006


L'école à  l'hôpital. L'école répond- elle aux besoins des enfants hospitalisés ?
Par Françoise LEDROIT
Université Lumière Lyon 2 Licence en sciences de l'éducation 2004


L'abandon dans le programme de l'éducation non formelle au Maroc
Par Hassane Lahkim
Centre d'orientation et de la planification de l'éducation Inspecteur en planfication de l'éducation 2005


La dynamique de sécurisation des biens et des personnes dans la ville de Yaoundé par l'action d'une unité spécialisée des forces de sécurité camerounaises : le cas des équipes spéciales d'intervention rapide ( E.S.I.R.)
Par Yves Patrick MBANGUE NKOMBA
Université de Yaoundé II (SOA) Master professionnel 2008


Processus d'élaboration du plan de formation
Par Sid-ahmed KOUADRI
Institut supérieur de gestion et de planification (ISGP) Master, option : management des ressources humaines 2007


Recrutement affinitaire, logiques sociales et performance sociale dans les PME: le cas de l'ACEP Cameroun S.A.
Par Toussaint Landry MEBENGA
Université catholique d'Afrique Centrale Yaoundé Master 2 en gestion des ressources humaines 2011


Les organismes féminines face à  la lutte contre les violences conjugales subies par les femmes à  Dakar
Par Marieme SY NDEYE
Institut mariste d'enseignement supérieur Sénégal Droit 2011


De l'insertion professionnelle à  l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi de l'agence nationale pour l'emploi.
Par Wilhelmine NOUDOFININ
Institut international de management/ Bruxelles-Belgique, Chambre économique européenne, Ffondation universitaire mercure. Master II en management des ressources humaines et des organisations 2008


Qualité de service et image de l'agent immobilier au Cameroun
Par Léopold TAGNE
Institut universitaire de technologie (IUT) de Douala Cameroun Licence en communication négociation vente 2009


La gestion des conflits au travail. Comment passer de la confrontation à  la coopération? Cas: NAFTAL / SPA
Par Fatima CHEBALLAH
Centre d'études supérieures industrielles Algérie Master 2009


Efficacité du système de suivi- évaluation des formations continues à  l'ENA au Togo. Cas de 60 agents du Ministère de l'Economie et des Finances
Par Yoatsé Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo Diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie du travail 2011


Image de soi et l'implication dans le travail. Cas de 55 agents de la Compagnie d'Energie Electrique du Togo au siège social de Lomé
Par Yoatsè Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo Maîtrise de psychologie du travail et des organisations 2008


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