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Conduite du changement dans dans l'administration des douanes camerounaises grace aux technologies de l'information et de la communication
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La GRH à travers les compétences pour améliorer la performance de l'entreprise
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La mobilisation du personnel dans les entreprises en restructuration: l'experience PERENCO
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Analyse des causes du chômage des jeunes diplômés dans la ville province de Kinshasa
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Identification des besoins, priorités et emplois porteurs dans les secteurs vétérinaire et de l'élevage au Cameroun
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Les fusions-acquisitions et leurs répercussions sur la composante humaine
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Problématique d'une gestion cohérente des ressources humaines dans une entreprise publique
Par Jacques MATIABA
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Enjeux et pratiques de la mobilisation des compétences des migrants subsahariens du grand Lyon
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Problematique sur la politique de rémuneration dans une entreprise industriel cas de Kamoto Copper Company
Par Laureine Nkankana Mbuyi
Université de Kolwezi Licence 2015
La gestion des ressources humaines dans les collectivités territorriales decentralisées:un gage au developpement du cameroun.cas de la commune de dibombari
Par Thomas Yves TONGUE
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Gestion des competences au sein de la mairie d'Adjame
Par jEAN Noel Pacome KANA
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