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Gestion des compétences dans les mutuelles congolaises d'épargne et de crédit Par Davy MAYAMOU Ecole supérieure de gestion et d'administration des entreprises Ingénieur en management et prospective 2006 Contribution à la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l'ANCS et mis en Å“uvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal Par Akossi Yves EHOUO Centre africain d'études supérieures en gestion Dakar (Sénégal ) DESS gestion des programmes de santé 17 ème promotion 2008 Le management interculturel chez Bookoff France Par David VANDEPONTSEELE Université de Paris 7 Master de recherche en japonologie 2008 La recherche d'emploi Par Gilles Pacqueh Kakou GECI Master en stratégie et consulting 2011 La stratégie managériale de la LOFEPACO (Ligue des Organisations Féminines pour la Promotion de l'Agriculture au Congo ) face à la promotion de la femme paysanne en RDC Par Lydie KAHAMBU SIBWIRA Institut supérieur des arts et métiers RDC Gradué en management et techniques de secrétariat de direction 2009 L'audit interne, facteur de performance dans l'entreprise ? Par Samir BOUGUETAYA Université de la Méditerranée Aix- Marseille II Master 2 contrôle audit et conseil 2011 La transformation des organisations du travail par les SIRH Par Mathieu Domichard Celsa- Paris IV Sorbonne Ressources humaines et communication. 2009 Les dirigeants et le processus d'apprentissage du leadership hors des salles de cours Par Kim VU CNAM Master européen en formation des adultes - champs de recherche 2012 Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C. Par Adonis NDUBA MIKOMBE Institut Supérieur d'Etudes Sociales de Lubumbashi Licence en management, Option ; Gestion des Ressources Humaines 2013 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la société industrielle Enzymes Raffiners Association ''ENRA- Sarl/ Beni '' Par Silva KOMBOZI WALDE Université du centre de promotion en management et développement Licence 2013 Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale des établissements d'enseignement secondaires privés au Cameroun. Cas du collège "la bergère " Par Chevalier de Dieu KUTCHE TAMGHE Institut d'administration des entreprises de Poitiers Master 2 pro administration des entreprises 2012 Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs Par Louise MUTUNDA NYABANDA Institut supérieur d'études sociales Licence en management/ gestion des ressources humaines 2013 La planification des effectifs, de carrière et de la politique salariale au sein de l'Institut National de Sécurité Sociale Par Chiga KASHIKA MALAMBA Institut supérieur d'études sociales Gradué en management gestion des ressources humaines 2013 Les enjeux de gestion des ressources humaines dans les entreprises d'assurances. Cas de la Sonas Goma Par Clément KAFIRONGO MURHULA Institut Supérieur de Management des Grands Lacs ( ISMGL) Goma ( République démocratique du Congo ) Licence en management des ressources humaines 2012 Les déterminants socio-politiques de la corruption dans l'administration publique burkinabè Par SIDI BARRY Ecole nationale d'administration et de magistrature (ENAM) Conseiller en gestion des ressources humaines (GRH) 2010 L'incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel Par Sivayirwa HENRY DUNIA Université de CEPROMAD ( République démocratique du Congo) Licence 2012 Analyse des competences des proprietaires-dirigeants d?entreprise au grand nord cameroun Par / FADIMATOU GOetIuml;TA NGAOUNDERE- CAMEROUN DEA 2007 Les obligations de l'assuré en matière d'assurances dommages Par Fulbert Youssouf MONTCHO-AGBASSA Université d'Abomey-Calavi (Bénin) Maîtrise droit des affaires et fiscalité 2003 Le bilan social: un outil de pilotage pour l'entreprise moderne Par Ibrahim El Khalil Ba ISEG Licence en gestion des ressources humaines 2011 Pratiques de GRH et performance sociale dans une société commerciale: Cas de la société Proda SARL Par Victor Finagnon etamp; Sourou Isaie KOUNOUDJI etamp; BALOGOUN Université d'Abomey-calavi (FASEG) Licence professionnelle 2012
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