Impact de la réforme de l'administration publique sur le personnel de l'etat de 2004 à 2008
Par Dinhar Makusa Kitungu
Université de Mbandaka Licencié en Sciences Administratives 2015
La protection légale et sociale des enfants en république démocratique du Congo. « Cas des enfants vivants avec le vih/sida et des personnes affectées» la loi n?°09-001 du 10 janvier 2009 portant protection de l'enfant et la loi n?°08/011 du 14 juillet 2008 .
Par justice Mukeba
Université de Kinshasa (UNIKIN) Gradué/TFC 2011
Le changement en entreprise, un mal nécessaire pour y optimiser la performance ?
Par Amélie MOTEAU
EMA Vendée Mastère de Management Spécialisé en Alternance MSA 2 0000
Les difficultés de recrutement chez Ethias: est-ce un problème particulier ou commun aux entreprises du secteur des assurances en Belgique?
Par Kossiwa Viglo
Université de Liège Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisé 2015
Les facteurs indépendamment associés à la satisfaction des patients dans les hôpitaux ruraux de la RD Congo: cas de l'hôpital général de référence de Gombe - Matadi.
Par AMANI YASSER LUMUMBA
Ecole de Santé Publique de là¢â‚¬â„¢Université de Kinshasa Spécialiste en Santé Publique, option: Economie de la Santé. 2013
La valorisation des archives parlementaires du Sénégal: responsabilités administratives et démarches techniques
Par THIECOUMBA DIOUF
EBAD / Université Cheikh Anta Diop de Dakar Master en Sciences de là¢â‚¬â„¢Information et de la Documentation 2011
Contribution de l'ONGD CAJED sur l'encadrement de la jeunesse désÅ“uvrée de la ville de Goma
Par Jackson AMANI NZAYO
Institut Supérieur de Dévéloppement Rural des Grands Lacs Graduat 2015
La professionnalisation des métiers de la petite enfance. Influence sur les pratiques en crèche.
Par Louise Cambefort
Université de Bourgogne master recherche en sciences de là¢â‚¬â„¢ éducation 2015
L'impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur les performances des TPE/PME au Burkina Faso. Cas de AB Energie.
Par Amélia BAZI
Université de Montpellier Master 2 Management International des PME 2015
De l'amende transactionnelle : une contractualisation de l'action publique
Par Pharel LUZELE BATAM-NTIVASSAO
Université REVEREND KIM Graduat 2015
Stratégie managériale et gestion des ressources humaines
Par Shaddy Numbi
Institut Supérieur d'Etudes Sociales Licence 2015
Activités de reconstruction économique et sociale pour l'autonomisation de la femme à Bangui et ses environs.
Par Ulrich Martial Bienvenu SANDY
Université de Bangui Master 2 en Action Humanitaire et Développement 2015
L'informatisation de la formation professionnelle dans les organisations: cas du e-learning à la C.N.P.S.
Par Gaetan Richy NJIMBON NGASSAM
Université de Yaoundé 2 soa Master 2 professionel Gestion des Ressources Humaines 2015
Stratégie managériale et gestion des ressources humaines
Par Shaddy Numbi
Institut Supérieur d'Etudes Sociales Licence 2015
Le transfert de connaissance chez les experts.
Par Emmanuel DELARUE
CFA IGS Master 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines 2016
Impact de l'introduction de l'ETP sur les transformations des systèmes d'activités et les transformations identitaires des infirmières devenant aussi "éducatrices".
Par Malika Salhi-Bouyagoub
Paul-Valéry Montpellier II Master 2 2015
L'évaluation de l'accompagnement socio-éducatif des filles en situation difficile.
Par Joeteuml;lle SEMBEYA
Institut Supérieur des Educateurs Spécialisés Licence professionnelle 2015
Stratégie managériale et gestion des ressources humaines.
Par Shaddy Numbi
Institut Supérieur dà¢â‚¬â„¢Etudes Sociales Licence 2015
Le management du personnel dans une société: le cas de Socatel.
Par Honorat Francklin NDILBE NADJITA
Université de Bangui Licence 2016
La professionnalisation des métiers de la petite enfance: influence sur les pratiques en crèche.
Par Louise, Renée Liliane Cambefort
université de Bourgogne master recherche en éducation / formation 2015
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