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Système administratif comptable de la SOCADA


par Camille Aubain LAGUEU YOUDOM
Institut Siantou Supérieur - BTS Comptabilité et Gestion des entreprise 2003
  

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TABLE DE MATIERES

TABLE DE MATIERES I

DEDICACE III

REMERCIEMENTS IV

AVANT-PROPOS V

LISTE DES ABREVIATIONS VI

INTRODUCTION GENERALE 8

1ÈRE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE LA SOCADA 9

CHAP I. HISTORIQUE, MISSIONS, REGIMES JURIDIQUE ET FISCAL DE LA SOCADA 10

I.1. HISTORIQUE 10

I.2. ACTIVITE DE LA SOCADA 11

I.3. MISSIONS 11

I.4. REGIME JURIDIQUE & FISCALE 11

I.4.1 Régime Juridique 11

I.4.2 Régime Fiscal 12

I.5. SITUATION GEOGRAPHIQU 12

CHAP. II ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT 13

II.1. ORGANISATION 13

II.1.1 Organigramme de la structure. 13

II.1.2 Attributions 13

Direction 13

.Service de secrétariat 14

II.2 FONCTIONNEMENT 17

II.2.1 Moyens humains 17

II.2.2 Moyens matériels 17

CONCLUSION 18

2E. PARTIE : SYSTEME ADMINISTRATIF COMPTABLE A LA SOCADA-YAOUNDE 19

CHAP III. : ETUDE DES PRINCIPAUX ASPECTS DU SYSTEME ADMINISTRATIF COMPTABLE 20

III.1. ORGANISATION DU TRAVAIL SYSTEME ADMINISTRATIF COMPTABLE 20

III.1.1 Procédure administrative comptable 21

III.1.2 Le plan comptable de la SOCADA 21

III.1.3 Le découpage du journal en journal auxiliaire 22

III.2. L'ENREGISTREMENT DES OPERATIONS COURANTES 23

III.2.1. Vérification et classement des documents commerciaux de base. 23

IIII.2.2. Codification 23

a)- Codification sur pièce 23

b)- Codification sur ticket comptable 23

III. 3 . Enregistrement proprement dit 24

a)- Saisie direct au service comptable 24

III.4. Contrôle des enregistrements 25

a)- Contrôle à partir de l'ordinateur 25

b)- Contrôle à partir du brouillard 25

III..5. Fonctionnement de la trésorerie 25

a)- La caisse 25

b)- Banque et état de rapprochement bancaire 26

III.6 Archivage 28

OPÉRATION PÉRIODIQUE 29

III.3. TRAVAUX MENSUELS. 31

III.3.1. La paie 31

a).Salaire de base 31

b) Heure supplémentaire. 31

c).Accessoires du Salaire 32

d).Avantages en nature. 32

e) Au sens de la CNPS. 32

f).Retenus sur Salaires. 33

III.3.2 Retenues fiscales salariales 33

a) Retenue de cotisation 34

b) Avances et acomptes 34

c) Opposition 35

I.3.3 Charges Patronales 35

a).Documents relatifs à la paie 35

III.3.4 Enregistrement Comptable : 35

III.3.5 Paiements 35

III3.6 Déclaration fiscale et sociale 36

III.3.7 Arrêt du mois 36

CHAP. IV ETUDE DE CAS 38

IV.1 ENONCES DES CAS. 38

IV.1.1 Dossier 1 : Traitement administratif comptable d'un marché public. 38

IV.1.2 Dossier 2 : Rapprochement bancaire 38

IV.1.3 Dossier 3 La paie 39

IV.2 SOLUTION DES CAS 43

IV.2.1 Elaboration des différentes étapes relative au marché 43

CONCLUSION 53

3E PARTIE : ANALYSE & SUGGESTION 54

CHAP V ANALYSES 55

V.1 ANALYSES RELATIVES A LA STRUCTURE DE LA SOCADA EN GENERAL 55

V.1.1.Du point de vu organisationnel 55

a) Force 55

b) Faiblesse 55

V.1.2 Du point de vu moyens humains 56

a) Force 56

b) Faiblesse. 56

V.1.3 Du point de vu moyens matériels 56

a) Force 56

b) Faiblesse 57

V.2 ANALYSES RELATIVES AU CYCLE D'EXPLOITATION DE LA SOCADA Yaoundé 57

a) Forces 63

b) Faiblesses 63

V.3 ANALYSES RELATIVES AU SYSTEME ADMINISTRATIF COMPTABLE 64

a) Forces 64

b) Faiblesse 64

CHAP VI : SUGGESTIONS 65

VI.1 SUGGESTIONS RELATIVES A LA STRUCTURE 65

VI.1.1.Exploitation des forces 65

VI.1.2. Réduction des faiblesses 65

VI.2 SUGGESTIONS RELATIVES AU CYCLE D'EXPLOITATION 66

VI.2.1 Exploitation des forces 66

VI.2.2. Réduction des faiblesses 66

VI.3 SUGGESTIONS RELATIVES AU SYSTEME ADMINISTRATIF COMPTABLE 67

VI.3.1. Exploitations des forces 67

VI.3.2. Réduction des faiblesses 67

CONCLUSION 68

CONCLUSION GENERALE 69

BIBLIOGRAPHIE 70

ANNEXE 71

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